为深入贯彻落实深化国地税征管体制改革重大部署，近日，市国、地税局加大合作交流力度，联合开展“互派干部挂职培养”工作机制，迈出了国地税征管改革工作新路子。

　　市国、地税局十分重视互派干部挂职交流工作，经过双方密切沟通，联合制定人员互派合作工作方案，对人员互派的工作目标、方式、人员名单、合作时间、人员管理、待遇、交流制度等事项进行了明确，确保互派工作有章可循，为今后国地税合作起到了很好的示范作用。

　　市国、地税各选派1名办税服务厅中层领导干部，进行互派、互相交流挂职，实行挂职单位和派出单位双重管理，要求挂职交流干部在各自岗位上刻苦历练、勇挑重担、争创佳绩，国地税双方将做好相互配合，把对挂职干部的管理严格落到实处，确保互派挂职锻炼工作取得实效。

　　通过互派挂职，在丰富阅历、开拓视野、促进干部成长成才的同时，发挥好“桥梁”和“使者”作用，为双方创造了一个更加公平、有序、和谐的征纳税环境，为深化国、地税征管体制改革目标的顺利实现提供组织和人才保障，实现个人成长与推进工作“双赢”局面。