进一步提升干部的业务素质，积极推进学习型组织建设，今年以来，格尔木市国家税务局将“岗位大练兵、业务大比武”活动作为“抓当前、管长远”的重要引领，精心组织、狠抓落实，多措并举扎实开展，在全局掀起了“学业务、练技能、当能手”的热潮，全面提升了干部队伍战斗力。

　　在活动期间，要求每人撰写感悟，谈学到了什么知识，解决了哪些难题。积极开展“每月一测”，并将“每月一测”成绩单和“每月一星”称号获得者名单进行公示，形成领导监督、群众监督和自我监督的长效机制。根据“每月一测”结果，对成绩落后人员及时予以谈话提醒并通过以老带新、“师傅带徒弟”和“一帮一、结对子”等多种途径，促进其不断进步，形成规范的岗位大练兵督促体制。将练兵活动与组织绩效、个人绩效相结合，加强管理并完善相关奖惩机制。