3名、创新创业团队1个和培养领军人才3名、拔尖人才2名的计划推荐上报工作。

五、完善政策措施，不断优化人才生活发展环境。贯彻落实《海西州柔性引才引智实施办法》，通过顾问指导、兼职服务、“候鸟式”聘任、项目招标、联合攻关、成果转化、退休返聘、对口支援及其他适宜方式，吸引省内外人才专家来格尔木智力服务，参与重点工作、重点项目建设或开展短期技术服务。完善各项优惠政策，加大奖励补助力度，对引进人才在落户、家属随调随迁、住房、工作生活津贴、子女入学、税收、职称评审等方面给予更多照顾，不断优化有利于人才生活发展的环境氛围，使人才既能进得来、又能留得住、更能发展好，为经济社会发展提供有力的人才保证和智力支撑。