吴天晓强调，市委、市政府年初提出的目标责任清单式动态化管理考核，实现对领导班子和领导干部年度工作全面客观、公正科学的考核评价。各部门、各单位要严格落实责任，把年度目标责任考核工作作为总揽全局、协调各方、推进发展的总抓手，拿出足够的时间和精力，认真安排部署，加强工作指导，明确目标任务完成时限和标准，确保责任到人、措施到位。各级领导干部要明确各自职责，强化责任意识，自我加压，真正让工作扎实、下了功夫、出了成绩的部门单位在考核上不吃亏，努力在全市上下形成重实绩、求实效、重考核、求发展的工作氛围。