凡属过往，皆为序章；行而不辍，未来可期。在经济的扑朔迷离中，新的一年开启了。行业在变迁，市场在变迁，职场在改变。对每个职场人来说，2023年是一个新的开始，风险与机遇并存，期待与失意同在。新的一年，如何在职场中获得新的成长？如何得到更高的薪酬？如何获得更多的机会和空间？我们一起来看看。

01 寻求自我能力的多元化，为自己获得更多职场支撑点

如今，每项工作都变得不那么单纯。一个做新媒体运营的，可能既需要懂得图文编写，也要懂得视频制作；既要善于分析推广数据，也要善于运营账号。一个做销售工作的，可能既要懂得拓展市场、管理客户，也要懂得如何宣传品牌，如何做各种群落传播。新的一年中，你是否考虑过公司岗位工作对你的新要求？你是否考虑过新公司新岗位对你的工作提出来的新要求？行业在变，机会在不断增加。围绕着新媒体运营，直播岗位的待遇变得更高，新工作新内容对人的要求也在变得更高。在这个时代演变所提供的新赛道新机会中，你是否能把握好呢？对每个人来说，围绕核心技能，拓展更多综合能力，学会并适应更多新工作要求，正是自我能力多元化的写照。如果说我们过去的发展是单向发展，逐级而上的话，目前的时代则要求我们尽量多懂一点，尽量多拓展自我的能力边界。即便只是个小小的HR，也需要懂得销售业务的开展，懂得质量的控制，懂得品牌的运营。可能不要求成为专业人士，但是懂得了才能更好地甄别人才，让公司获得更多基于现实的发展机会。站在企业角度，多元化人才的拥有，会拓宽团队视野，会形成团队新的能力体系，会促进团队的整体创造能力与面对未来的适应力。

02 提高你的抗挫力，提升你的适应力

现在还有稳定的工作吗？当然有。但是相对来说，职场的流动性变得更强了，人员的流动性变得更强了。流动性如同泉涌的时代，企业正在提升其能够应对流动性的机制力，对职场人当然也提出了新的要求。这种要求，在我看来就是需要提高每位职场人的抗挫力，需要提升每位职场人的适应能力。优质的钢材往往既有足够的刚性，又有足够的柔韧度。这个时代要求每个职场人都能如同优质的钢材一样，刚柔并济，愈挫愈勇，抗挫力强大，无惧变化和转折。在多变的时代中，在多变的职场中，职场人必然面对更多的挫折，更多的打击，更多的因变化而来的逆境和不顺，如果你无法适应，那势必就很难在职场中游刃有余。想想看，如果每天都会有不顺心的事情，你会如何面对？如果每天都有不开心的事情，你会如何调整自我？拥有积极的、开放的、顺势而变的心态，往往能够实现自我的快速调整，而不至于让自己稍微遭受一点挫折，就长时间不开心。善于打牌的人，往往能够把一副烂牌打好；在这个多变的时代，每个职场人都需要磨练自己“手握烂牌”，也要努力打好的能力。