我们要意识到，无论是职场上的显性性别歧视还是隐性性别歧视，不仅关系到女性就业权益，还关系到三孩政策实施效果和人口发展前景，那么，以更大决心和更多举措为女性平等就业提供护航就很有必要。希望受到性别歧视的职场女性勇于维权，也希望其他地方像北京一样尽快为女性权益保障夯实执法基础，更希望从国家层面到各级政府，围绕职场隐性性别歧视，不断去探索更为有效的“新招猛招”。