身处整个组织架构当中最底层的兵卒想要脱颖而出御风化龙，就必须具备以下四项基本能力：

第一：承压力。基层员工一般受层级所限，视野不够开阔，在工作中往往会因对上级指令的不解而行违心之举，长此以往如果得不到很好的排解往往会深陷苦闷之中，加之基层员工劳力者居多，因此，身心双重的压力下，没有点好身板跟大毅力者，存活指数几乎为零。

第二：执行力。在现代规范化的团队当中分工极为明确即高层做决策，中层搞组织，基层来执行。因此对于基层员工而言，把上级的指令完美的落地执行，取得一个令人满意的结果，这是我们得以存活的前提。而作为基层员工，只有将自身的价值通过过硬的执行力不断呈现，才能家中我们在上级心目当中的砝码，为以后的升职加薪做好伏笔。

第三：凝聚力。身处职场，个人英雄主义很难做大做强，作为基层员工，只有具备强大的凝聚力，才能借助周边的各类资源去排除工作中的艰难险阻，为上级交出一份又一份的完美答卷。

最后就是学习力。现代社会发展的太快了，我们的知识和技能的翻新与提升永远都不敢停歇，只有不断的在做中学，做中变，我们才有可能跟上社会的发展，满足团队的需求，进而胜任更高的职位，在机遇来临时成为那不多的幸运儿！