04 满腹狐疑，只相信自己的人

职场中，还有那么一类人是满腹狐疑类型的。他们只相信自己，而绝不相信自己以外的其他人。这种人何以成为这样，恐怕是因为自身成长过程中被人背叛过，被人欺骗过，所以在心中留下了阴影，导致他们认为除了自己之外，谁都不可信。正因这样，所以你就算对这种人再怎么好，也得不到他们的认可或相信。就算这种人表面上对你特别认可，但是在骨子里还是把你完全当作一个外人的。这种人通常心眼小，心思多，总在提防着别人。他们活得很累，和他们交集多的人，同样会觉得很累。既然取得他们的信任是如此艰难，那大家还不如互不来往，各走一方的好。

05 软弱无能，而且情商较低

职场中还有那么一类人，属于软弱无能类型的。这种人也许心肠很好，也许在某个不为人知的方面能力不错，也许非常善良，可是这又怎么样呢？他们在职场中显得软弱无能，显得什么事都做不好。领导烦这种人，同事也往往比较烦这种人。他们软弱无能就算了，而且常常不太会说话，总在不合适的场合中说一些不该说的话。如果你和这种软弱无能的人在一块，或者有一定深交，那么你需要想想看，别人会怎么看你，尤其是领导会怎么看你？如果领导看到你这样能力不错的人居然和这种人待在一块，恐怕会减少对你的器重的；如果领导看到你这样很有发展潜力的人居然和这种人成天待在一块，相交甚欢，那恐怕会对你非常失望的。而且，人通常都是遇强则强，遇弱则弱。一个比你能力高强的人，会带动你的能力向上走；一个能力比你差了很多的人呢，则会无形中消退你的能力。所以，这种软弱无能的人，还是避免深交才好。

06 为人虚伪狡诈，没一句实话，总在敷衍或糊弄别人的人

职场中还有一种人，情商显得很高，说话很好听，但是为人非常虚伪狡诈。这种人嘴里通常是没什么实话的，可能对他们真正信任的人不是这样吧，但是对大多数人来说，这种人嘴里说出来的话，基本是不可信的。他们或者在敷衍，或者在糊弄，或者在掩饰，或者在虚于奉承，但是整体上看，是很少有什么实话的。为什么这些人嘴里每一句实话呢？他们可能认为这才显得自己高深莫测，显得自己比别人聪明，总能糊弄住对方。可是云里来雾里去的时候多了，大家对这种人的看法也就变了，认为这种人太狡猾，太虚伪，太不真实了。对这种虚伪狡诈的人，还是避免深交的好。

07 抱怨成性，对什么都不满意，充满负能量

职场中工作不顺利，心情不好，偶尔抱怨一下，是没什么关系的。有些人则是抱怨成性，他的抱怨简直多得不得了，而且只要你和他聊天沟通，他的抱怨张口就来：“某领导为人也太差了，我见到他昨天对某某说别人的不是……”“某同事能力简直太差了，我看他连做一张简单的EXCEL表格都不会……”“公司每次发工资都不准时，简直太搞笑了有没有？”“我昨天找领导请教问题，你不知道人家那个嘚瑟劲儿。”“公司定这种工作目标，简直就是不把我们每个人当人看……”这种人的抱怨，总是令人眼花缭乱，而且每每总让你感到他们说得都很有道理。如果你和这种人待在一块的时间长了，恐怕就会被他们感染，变成一个“响应”抱怨的人。这种喜欢抱怨、爱上抱怨的人，负能量太多，发泄的不满太多。和他们保持距离，才是一个好的做法。