理顺上下级关系。

　　同在一个办公室，你就是下属。接受一个上级领导，必须尊重他。不能因为上级平易近人就笑啊笑啊。当然，有些领导喜欢笑啊笑，不喜欢绷着脸工作。即便如此，你也要作为下属来衡量。

　　摆正同事之间的距离。

　　有些同事平时对别人很好，对别人很深情。有些表面上很好的同事，暗地里喜欢干别人的私事。你分不清好人和坏人。可以和老老少少一起刷胡子。所有同事都要有原则，谦虚，得体。

　　正确处理事情。

　　任何一个单位都会发生各种奇怪的事情，所以我们应该对一切都提出问题。有些事情你问别人会得到你的好感，非常感谢。而有些事情你问不到，你急于问，有时候会很尴尬。

　　把好坏之分摆正。

　　同事接触，谈心，做事，去什么山和唱什么歌是有区别的。有些人不问问对方能不能接受就敢说实话。有些人，比如薛宝钗，跟别人说话，胡说八道。当时说实话不一定好;胡说八道的可能会被喜欢。对此，你要有识别和分别对待的能力。

　　端正态度，分场合。

　　不同的场合应该采取不同的态度。如果你总是在不同的场合用一种态度对待同一件事，那你一定是把事情搞得更糟了。也许你还是想不通:“我没有错！怎么会这样?”这个时候你就可以读辩证法了。当情况变了，也就是条件变了，你还是老样子。能不坏吗?