在职场中，人际关系是否和谐很重要。同事之间的关系很微妙，无论是朋友还是对手。处理同事之间的人际关系是正常工作的关键部分。我们来看看如何处理职场人际关系。

　　职场相处之道——真诚待人。

　　真诚是打开别人心扉的钥匙，因为真诚的人让人有安全感，减少防身。如果你一开始是带着某种目的接近别人，并且极力隐藏自己，你的同事以后知道了也会讨厌你。人际关系越好，就越需要关系双方都暴露出自己的一部分。也就是和别人交流自己的真实想法。当然这样做也会有一定的风险，但是完全包装自己是无法赢得别人的信任的。

　　职场中的相处之道——乐观和主动。

　　每当你先学会给对方一个微笑的时候，总是板着脸显得太严肃，让人觉得莫名其妙。如果你给对方一个微笑，对方也会回以笑脸，从而形成爱的传递。主动对人友好，主动表达善意，能让人感到被重视。无论遇到什么人，遇到什么事，都要乐观面对，以积极的心态去应对。办法总比问题多!一定要保证所有的问题都会解决。

　　职场相处之道——尊重平等。

　　这在任何时候都特别重要。有些人会因为是同一个岗位的同事而低估对方，甚至出言不逊。这是非常无礼的。我们应该以同样的高度看待对方，把他们当成朋友来尊重。人是相互的，尊重也是相互的。任何良好的人际关系都让人感到自由和无拘无束。如果一方受到另一方的制约，或者一方需要看对方的脸色，就不可能建立起优质的关系。

　　永远不要说我不知道。

　　现在是互联网时代，信息量巨大。只要你有电脑和手机，你就能知道世界上发生了什么。如果连基本的搜索引擎都用不好，能做出什么满意的成绩吗?

　　懂得经常向上级汇报。

　　不管公司大小，老板和老板都很忙，可能根本不会关注你。这时候你要反客为主，每天积极汇报，让上级感受到你的存在，这样即使有问题，也能得到上面的指导。

　　不要插手。

　　积极的热情在生活中是极好的，但是记住不要在工作中过度使用这种热情。每个岗位都有相关负责人。如果有同事找你帮忙，你可以踊跃帮忙。不要用粗心的指责或自作主张来帮助别人。这样会让人反感。

　　疯狂学习，低调做人。

　　即使是初入职场，也要多关注，多学习。毕竟学校和工作是有本质区别的，无论是实际操作还是生活环境，切记谦虚不骄。

　　不要做感情不好的事情。

　　顾全大局，谈心是职场每个人必备的素养。所以，初入职场的你，一定要时刻调整自己的情绪。如果做不到，即使你才华横溢，天赋异禀，也不会被企业重用，因为不良情绪容易做出不理智的行为。

　　用数据说话。

　　新人爱说“我觉得”，但最应该说的是“根据数据”。当然，很多人说数据不准确，也会骗人。但真正骗人的是统计，不是数字。没有人能拍着胸脯保证自己对市场和用户有100%准确的洞察。我们需要依靠数据不断修正自己的幻想和主观臆断。

　　理顺上下级关系。

　　同在一个办公室，你就是下属。接受一个上级领导，必须尊重他。不能因为上级平易近人就笑啊笑啊。当然，有些领导喜欢笑啊笑，不喜欢绷着脸工作。即便如此，你也要作为下属来衡量。

　　摆正同事之间的距离。

　　有些同事平时对别人很好，对别人很深情。有些表面上很好的同事，暗地里喜欢干别人的私事。你分不清好人和坏人。可以和老老少少一起刷胡子。所有同事都要有原则，谦虚，得体。

　　正确处理事情。

　　任何一个单位都会发生各种奇怪的事情，所以我们应该对一切都提出问题。有些事情你问别人会得到你的好感，非常感谢。而有些事情你问不到，你急于问，有时候会很尴尬。

　　把好坏之分摆正。

　　同事接触，谈心，做事，去什么山和唱什么歌是有区别的。有些人不问问对方能不能接受就敢说实话。有些人，比如薛宝钗，跟别人说话，胡说八道。当时说实话不一定好;胡说八道的可能会被喜欢。对此，你要有识别和分别对待的能力。

　　端正态度，分场合。

　　不同的场合应该采取不同的态度。如果你总是在不同的场合用一种态度对待同一件事，那你一定是把事情搞得更糟了。也许你还是想不通:“我没有错！怎么会这样?”这个时候你就可以读辩证法了。当情况变了，也就是条件变了，你还是老样子。能不坏吗?