作为社会性动物，人根本无法离开群体社交，我们为了更加融入集体，难免会遭受到群体“潜规则”。思维方式不自觉去迎合大众，最终导致的从众，让我们去模仿他人的行为，跟随着大众做判断，长期以往，个体的独立思考以及自我决策的能力都会得到削弱。就像是，著名心理学家勒庞曾经说得：“人一旦到群体之中，智商就会严重降低。为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人倍感安全的归属感。”也许你没有听过什么叫做“职场潜规则”，但是你可能在无意中正经历着。到了下班时间，看到别人在加班，也会受到影响加入他们加班的行列；你并不认同他人的意见，但是没人反对，你也只能选择默认；当有人称赞同事好看，其实你并不觉得，但是你也会附和。这就是我们在网络上经常见到舆论的产生。我们该如何在职场中避免遭到群体“潜规则”，保持独有的清醒呢？在看过勒庞的《乌合之众》之后，我才懂得，想要避免群体“潜规则”，运用这些小招数，在做事的时候，有自己的想法。

一、要理性，始终保持判断

大部分人都存在从众心理，看到别人做什么事，自己也会不自觉跟着做，这是很难避免的，但也不是无法克服的，我们要做到始终保持独立的想法。相信自己，有独立的思维判断，摆脱他人的偏见和束缚。这并不意味着特立独行，而是根据客观事实，去实践尝试，在职场中，要有足够的理性。

二、提升自己的知识量

不自觉顺从别人的想法，绝大部分的原因是因为对世界了解得不够全面，知识量储备不足，因为不了解所以只能选择去盲目顺从。因此，我们要通过读书、学习来提升自己的知识量，基于所学的事物去做出最佳的判断。只有这样，在做出抉择的时候，不会显得茫然无措，随意去追寻他人的想法，成为他人的拥护者。

三、时刻保持怀疑的态度

对事物要始终保持怀疑的态度，毕竟凡事都不是绝对的，会有很多不可控制的因素出现，我们要在逻辑推理中保持怀疑才能一定程度上避免错误的产生。当然，这种怀疑也是要拿出有效的证据来证明的。合理的怀疑，能让我们将事情做得更好，以免被大众的情绪给带跑，失去客观冷静的分析能力。

总的来说，以上的三种方法能够帮助大家在职场避免被群体潜规则，工作更有效率。既然无法避免社交，那就尝试去了解群体社交的本质，让自己变得更加从容，《乌合之众》向我们揭示群体心理的复杂性以及危险性，也提供理解以及引导群众的思维方式，能够尽量减少群体心理带来的危害，培养独立思维。

勒庞是法国著名社会心理学家、群体心理学的创始人。主要研究群体时代的大众心理，他的思想对分析社会心理学产生了不可磨灭的影响，也是现代意识研究中不可或缺的内容。