“工作群负担”“微信加班”等现象日益增多，已引发社会广泛关注，有关方面也要考虑从完善劳动法律、劳动合同层面进行规范。如果有清晰的法条或约定，来划清网上工作的边界，不仅有利于维护劳动者的合法权益，也能推动劳动关系和谐发展。
