剧集被“赶鸭子上架”。相比其他题材，职场剧的创作门槛较高，为保证品质需要付出更多。然而受制作周期紧张导致调研时间不够、创作者心态浮躁等因素的影响，一些职场剧打着职场的“旗号”，但并没有深入职场，导致缺少真实素材，不得不靠三角恋等情节来填充内容。在没有做足功课的前提下，剧集被“赶鸭子上架”，播出后“翻车”、遭遇差评，也就在意料之中了。

　　主创“功课”没做到位。社交媒体上曾有个讨论量过亿的话题叫作“编剧是真没上过班吧”。专业程度欠火候，试图“走捷径”，出现假大空的人物设定和胡编乱造的故事情节自然就不奇怪；不具备职场经验，不懂得影视创作规律，闭门造车、凭空想象也难以交出合格的作品。说到底，“没上过班”“没走过心”的本质就是脱离了火热的现实生活。

　　盲目跟风“大数据”。据一家数据智能服务商统计，近5年每年播放量最高的20部剧中，都市和爱情类电视剧的关注度仍然是最高的，因此投资方、出品方也将更多的“宝”押在了这些剧上。于是，为了保证剧集播出的流量热度，创作者想方设法加入大量恋爱元素，这也在一定程度上“模糊”了职场剧的“职场性”。

　　在创作上投机取巧之外，也有些演员“没走心”。千篇一律的人物塑造、难以脱离的“对口型配音”、“万年老梗”的重复展示，毫无戏剧张力可言。

　　三

　　好的职场剧扎根现实，能够让观众增进对某个行业的了解与认识，也能让行业内人员获得更多职业认同感。国产职场剧应当如何从整体上提升品质、增强吸引力呢？对此，笔者有三点想法。

　　对创作涉及的行业心怀敬畏，不打无准备之仗。对职业生态的刻画、对职业精神的表达，始终是职场剧创作的重要维度。观众透过职场剧，可以“管窥”一个行业的基本面貌，同时被正确的职业观所感染。比如《新闻女王》每集开头都会出现一句新闻“信条”，像“记者的责任是牢牢地守住一个核心原则，审视社会不为察觉的角落”等，对应当集的新闻立场。

　　同时，可以通过行业调研、聘请顾问、理论研讨等方式夯实故事的专业性、可信度。有报道称，前不久，国外一名医生靠回想起看过的《豪斯医生》剧情，诊断出疑难患者的疾病，还凭此发了篇SCI，这也从侧面反映了该剧的专业性。

　　当然，为了增加故事的戏剧性，适当加一些爱情线、友情线也是可以理解的，但不能让感情戏份“喧宾夺主”，从而架空职场内容。

　　讲好主人公故事，也讲好这一职业群体的故事。在职场剧中，职位不同，人各有异，即使是同一个职位，不同角色也有各自的行事逻辑。正如有人说，立体的群像塑造可以真实地展现出复杂的职场生态和多元的职场文化，增强观众的代入感，提升故事的戏剧性。不妨在创作过程中，既重视主要角色的“成长弧线”，也兼顾其他角色的个性塑造。