一个合格的领导绝不会和员工走得近。管理上最忌讳就是感情用事，走得近被情所困，你就里外不是人!什么样的身份，就有什么样的行为。所有的领导就要有领导的样子，不要为了所谓的亲和力丢掉该有的威信和分寸。职场上的刺猬法则：请和领导保持有效距离，是一种不远不近的恰当的合作关系。

　　导读：职场上为什么有人说不要和领导走太近？

　　职场上的是是非非总是传得很快，人们工作之余，就喜欢聊聊职场上的八卦是非，如果你和领导走得太近，那无疑给了别人谈笑议论的机会，这于你于领导都是没有益处的事情。所以，在职场上和领导保持适当的距离是很有必要的，走得太亲近惹来口舌是非不说，严重的，还会影响你的个人形象与职业前途。是非八卦是一把无形的“杀人刀”，我们若想免于被他人说三道四，就要做好自己的本分工作。小心谨慎地做事，凡事三思而后行，不要在细节上被人抓到把柄和马脚，只有这样，我们才能走得更稳健，朝着自己的目标方向一往无前。此外，和领导走得太近，不免会让同事认为你是个爱邀功和在领导面前“拍马屁”的人，一旦同事对你形成这样的认知，后面你便很难融入他们的群体了。他们会“另眼”看你，这会让你在和同事相处和工作上需要合作的时候觉得尴尬不自在，又或形成一定的阻力，但这些其实你都是可以做得更好或者完全避免的。

　　具体怎么做呢？下面给你一些建议。

　　专注本职工作，努力提升自我

　　学习就像逆水行舟，不进则退，我们人的脑也是一样的，如果不多些使用和努力开发它，那不免就会退化。职场上，专注于自身岗位，做好本职工作才是重中之重，否则领导对你的工作不满意，你在同事中的人缘再好也没有用。职场上是个利益交换的场所，在这里，你千万不要本末倒置，只管经营好人脉，而不把本职工作做好。需知老板招聘你到公司来，是希望你能给公司带来更大的利益收入，你也因此而彰显出自己的价值和证明自己的能力。所以，你若想获得高薪厚禄的好待遇，就要靠工作业绩说话，凭实力得到晋升和进入更好的职位，而不是跑到领导面前说好话，逢年过节送礼攀关系。虽然经营好与领导之间的关系很有必要，但经营关系的方法有很多，和领导走得太近而落人口实无疑是下策。在职场上，机会要靠自己争取。你若想获得成功，就要在平时下苦功夫，努力提升自我，确保在机会来临时你能紧紧地把握住。凡事多做准备和计划，才不会在突发事件来临时手忙脚乱和惊慌失措。我们若想不被他人说闲话和排挤，就要注意平时生活工作中的言行。无论是给领导留下好的印象，还是在同事之间有个好人缘，我们都不能做违心的事情，弄虚作假，否则谎言和刻意营造形象一旦被拆穿，那我们将很难再在职场上立足。