在人才引进后，企业需要积极创新和尝试，确保引进的人才具有较高水平。在建立完善的人才培养机制的同时，培养科学的用人理念，使每一个人才都有用武之地。只有这样，才能确保人才更好地成长，最大化发挥价值，通过充分发挥人才作用，为企业发展奠定良好的基础。企业应该注重人才的培养，为人才提供良好的工作环境和发展空间，在人才的成长和发展过程中，为企业的未来发展打下坚实基础。企业应该认识到，人才是企业的核心竞争力，只有注重人才管理，才能在市场中取得更好的发展。

　　四、结语

　　企业通过创新工商管理工作可以明确自身发展方向，降低内部运营管理经济成本，加大财务管理力度，高效管理企业人力资源。