今年以来，市人社局以“开头好、起步快、发展稳”的工作要求，扎实推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动维权等各项重点工作，一季度各项工作目标圆满完成。

用好数据“导航仪”，做好就业创业“办事员”。深入开展就业政策宣讲活动，变“人找政策”为“政策找人”，举办格尔木市2024年春风行动暨温州对口援建劳务协作专场招聘会、“就业帮扶真情相助”专场招聘会等活动，为144家企业发布1792个用工岗位。依托格尔木市零工驿站，提供全方位求职服务，开展直播带岗61次。一季度，城镇新增就业2120人，失业登记718人，就业援助405人，就业困难人员就业190人，城镇失业人员再就业474人。深入摸排劳动者技能培训意愿，根据市就业发展和市场需求，开展“订单式”培训，着力提高职业技能培训的针对性和实效性，一季度，开展技能培训1566人次。

建强阵地“广宣传”，做好社会保障“服务员”。深挖扩面资源，推进精准扩面，针对未参保人员开展分类宣传和精准施策，重点推进中小微企业、新业态就业人员等重点群体参加社会保险。一季度，全市企业职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到77664人、36987人、50361人。认真贯彻落实国家、省社会保险制度，按时发放各项待遇，为23451人发放养老保险待遇21687.87万元。为321人发放失业保险待遇146.79万元，为167人发放工伤保险待遇278.1万元。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，实施“免申即享”“资金直达”经办新模式，为全市2088家参保企业减轻失业、工伤保险缴费负担1444.8万元。

线上线下“解难题”，做好人才人事“技术员”。依托“青海省人事人才一体化平台”完成2023年度职称评审工作，303名专业技术人才取得任职资格，推荐135名专业技术人才参加高级职称评审。开展2023年度事业单位工作人员考核工作，考核优秀等次704人。推荐3家企业申报“金蓝领”工作室。完成2024年青海省公务员笔试格尔木考点2249名考生考务工作。组织94家部级、123家省级样本企业，开展企业薪酬调查工作，为企业薪酬水平决策提供强有力的数据支撑。一季度，全市城镇居民人均可支配收入增长4.5％。

查找隐患“严把脉”，做好劳动关系“护航员”。持续推进保障农民工工资支付专项整治，开展系列专项行动，强化欠薪案件查处，加大违法惩戒力度。核处人社部平台欠薪线索234条，为946名劳动者追回工资1586.7万元。全面推动仲裁调解提质增效，依托“农民工工资争议速裁庭”，处理农民工工资争议案件13件。建立“互联网＋调解”服务平台劳动人事争议调解中心6家，调解工作站20家，线上调解争议案件10件。