一开始你会觉得，你做了更多事情，但是你的薪资并没有跟上，你会觉得自己的收益太低了，但是你要记住，这是你的必经之路！让自己有了极高的性价比后，也就有了与公司谈判的筹码。进化的速度与优胜劣汰，是职场的和商业运转的规律，没有原地踏步的安稳，只有走向富足和掉落贫穷的过程。

　　实力才是职场交易筹码

　　实力才是你在职场的最大筹码，感情和关系都只是润滑剂，只是遇到问题和困难时的忍耐空间。上面提到过，你的实力 = 你创造的收益 - 你的沟通成本。而很多人尝试通过廉价的讨好，以保障稳定的关系，来认为就是降低沟通成本，来让自己感觉提升实力。这说起来会感觉有点愚蠢。你跟你的老板或者上级，最稳定关系永远都是交易关系，在这份薪资与时间精力投入产生的价值买卖中，让对面不要认为吃亏了。如果这么说太残酷，你可以理解为，在职场中，最好的关系是员工与老板相互成就的关系。同样，老板也是可被替代，你换一家公司就可以了。所以说，在这个关系中没有谁是不可取代的，但作为职场的员工，一定要想清楚，你可以通过这个工作和关系获得什么？当然，职场的可怕之处是，开始的讨好与谄媚，或者搞好的人情世故，会让人觉得发现了捷径，获得一些便利。慢慢就会形成路径依赖，也就放弃了自身实力的打造。开始可能确实会有点点用，但是你的上级一定不傻，这会让他下面真正干活的人离开。于是为了更好的构建这个体系，这样的人迟早会被抛弃。时代抛弃你的时候，可不会跟你解释为什么抛弃你！

　　影响力能加速你的战力提升

　　职场的第一个阶段，是你个人能力的提升，当你的某个能力提升到远超其他人后。构建体系时，需要这个能力的人，自然会找到你，想跟你成为朋友，甚至战友（高薪挖你过去）。此时你就有了职场第一阶段的筹码，你可以用你这个筹码去换取更多的筹码（商业战场很多时候并不是零和博弈），或者组织更多人，创造更大的价值。此时你将会进入职场的第二个阶段，用更多筹码来换取更大的交易机会，或者获取更大的构建体系的经验，或者直接构建一个创造价值（生意）的体系。此时你也可以让你原来的老板，成为你的合作伙伴。我的意思就是独立出去，自己创业，跟你的老板成为合作关系。当然，你得证明，跟你的老板合作（合伙），会让他收获更大的利益价值，远超原本能达到的价值高度。这很难，但是有太多的案例证明这是有可能的。不过我不建议你创业后，跟你的原老板成为竞争关系。这就变成了零和博弈，可能两败俱伤。

　　那如何构建你的影响力，有 10 条建议，每一条都值得你好好思考：