加大案件查办力度。加强分析研判，统筹调度有限办案力量，集中攻坚重点案件，加快核查进度，及时上报最新进展情况。今年以来共立案32件34人，县委书记、县纪委领导班子共包案15件。留置公职人员5人，给予党纪政务处分19人，组织处理36人，移送纪检监察机关2人。

　　精准运用“四种形态”。聚焦乡村振兴、教育、医疗等领域群众反映强烈的突出问题，持续深入整治群众身边不正之风和腐败问题，严肃查处一批群众身边的“蝇贪蚁腐”。在群腐工作中运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理55人次。其中，第一种形态谈话36人次，第二种形态14人次，第三种形态3人，第四种形态给予处分2人。

　　标本兼治形成长效。坚持以案促治，深化系统治理，针对监督检查和案件审查调查过程中暴露出的个别单位权责不清、管理不到位、制度机制不完善等问题，下发提醒提示函6份、督办通知1份、建议书10份并限期整改到位，督促有关职能部门陆续建立健全相关制度25项，推动整改完成各类问题63个，进一步堵塞群腐相关领域的制度漏洞，铲除“蝇贪蚁腐”问题产生的土壤和条件。

　　大柴旦：聚焦群腐重点任务整治 助力大柴旦营商环境持续优化

　　大柴旦纪工委监工委始终坚持把群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动作为政治任务，对照“四个聚焦”以及违规收送礼品礼金专项工作，紧密结合地区实际，按照“扭住重点、靶向发力、统筹兼顾”思路，着力在优化营商环境上强力攻坚、抓好落实。

　　以强化纪律作风建设为抓手，始终将优化营商环境、提高企业群众办事满意度摆在工作首位，力求集中整治取得看得见、能感知的工作实效。一是坚持以市场评价为第一评价、以企业感受为第一感受、以群众满意为第一标准，督促相关职能部门优化设立“办不成事”“跨省通办”“一件事一次办”窗口以及设立优化营商环境法官工作室。紧扣大柴旦地区实际情况，聘请了10名营商环境特邀监督员，开展“一把手走流程”政务服务体验活动以及“治理涉企收费、减轻企业负担”专项行动，着力打造营商环境“大柴旦升级版”。政务服务“好差评”满意度100%，新增市场主体234户。二是纪工委监工委班子成员充分发挥纪检监察机关职能作用，按照“一人一企业”模式，全面了解职能部门履职情况以及结对企业在营商环境方面存在的困难问题，组织召开座谈会3次，引导企业职工网上填写调查问卷1354份，汇总收集问题7条，向行委分管领导抄告2份；督促相关职能部门整改问题6条，完善机制1项。受理问题线索57件，办结37件，立案30件，结案26件，案件办结率86.67%，给予党纪政务处分16人，组织处理19人。三是始终坚持“打铁必须自身硬”的要求，规范优化纪检监察干部队伍，将内设机构调整为办公室、综合室、第一纪检监察室、第二纪检监察室4个内设机构，并积极与编制部门对接，明确工作职责，在全州纪检监察机关率先配齐全部岗位干部，确保空编率为零。始终保持反腐败高压态势，全年受理信访举报66件次，处置问题线索82件，立案44件，结案40件，办案数创大柴旦监察体制改革以来新高。