海西州聚焦特色产业发展定位和人才关注的重点问题，定政策、建机制、聚人才、强保障，以高质量人才队伍赋能高质量发展。

　　聚才磁场更加有力。

　　海西州委高度重视人才工作，专题研究部署、高位推动落实。印发《市、县（工）委书记抓人才发展职责清单》，明确10项具体任务，完善人才工作“三述职”“三协调”制度，压紧压实“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、工作人员专职抓的人才工作领导责任体系。制定全省首个《浙江援青“小组团”支援工作机制的实施意见》，系统部署推进“小组团”支援工作。严格落实海西州建设产业人才集聚区三年行动方案，以省级重大人才活动、“柴达木英才”计划、海西州“四名”人才工作室为依托，支持各类人才在海西创新创业。海西州委组织部荣获第三批青海省人才工作“伯乐奖”。

　　用才效能持续释放。

　　积极构建以绿色算力为引领的新质生产力产业布局，创新推动产才融合发展，释放人才助力发展动能。聚焦格尔木盐湖绿色产业园建设，引进省内外科研院所研发人员70名，培育盐湖、新能源等领域高新技术企业11家，高技能人才149人。聚焦德令哈清洁能源和装备制造产业园建设，组建创新中心智库，搭建“人才+产业+创新+服务”为一体的人才集聚平台。聚焦打造冷湖世界一流天文观测研究基地，与清华大学等16家科研院所建立合作关系，组建天文科技咨询专家库，为天文科技产业提供专业服务。聚焦建设柴达木全域有机枸杞种植基地，成立柴达木枸杞研究院、都兰有机枸杞产业国家创新联盟，获得省州科研成果67项，助力打造绿色有机农畜产品输出地。

　　留才氛围愈发浓厚。

　　严格落实分层分类联系专家制度和关心关爱专家人才10条措施，制定人才需求建议督办机制，及时协调解决人才在工作生活方面的问题困难。实施人才安居工程，州县两级高标准建设人才公寓670余套，提供“拎包式”入住服务。加大资金投入力度，安排经费1600万元保障“柴达木英才”计划等各项人才奖励资金；先后争取落实“三区”科技人才、文化人才、高校毕业生“三支一扶”、创业担保贷款等资金1900余万元，以最大诚意营造“近悦远来”的人才环境。