依托线上线下联动机制，通过全国欠薪线索平台、12345热线等渠道，线下畅通窗口受理，全方位、无死角畅通渠道，有效维护劳动者合法权益。

　　在海西州，多部门联动化解劳动争议已成常态。通过联合开展法治大宣传、隐患大排查、问题大起底、线索大整治活动，拓宽多元化解路径，劳动纠纷案件办理效率得到显著提升。

　　全州七个地区分为七个“网格”，为每个网格分配一名工作人员，并实行“日报告”“周调度”机制，确保每个责任人对其负责的网格内欠薪案件做到情况清、底数明。

　　海西州以“零容忍”态度向欠薪问题亮剑，为劳动者撑起权益“保护伞”。

　　“合同签了吗？”“工资发了吗？”“遇到不发、克扣工资的情况，可以打电话给我们进行投诉。”7月2日，德令哈市综合行政执法局和尕海镇派出所工作人员来到辖区项目建设工地检查用工情况，并开展《保障农民工工资支付条例》宣传。

　　通过开展宣传为企业规范用工提供指导、普法宣传和风险排查，促进劳资关系和谐。这不仅能够及时了解和化解矛盾，更从源头上预防纠纷的升级，形成职工权益保障与企业健康发展的双赢局面。

　　在我州的许多建设项目现场，每名农民工都进行了实名制登记，签订了劳动合同。项目开设了农民工工资保证金、工资专用账户、实名制管理、总包代发，确保人工费用专款专用，并督促每月工资的发放，工资通过专用账户直接打到农民工本人银行卡上。

　　一系列制度的落实既改变了过去包工头拿钱跑路、农民工四处讨薪的局面，也避免了推诿扯皮现象的发生。

　　海西州人社局劳动维权科负责人周静说：“我们将以构建和谐劳动关系为目标。织密源头防控网，重点对政府、国企等工程建设项目开展常态化排查，推行‘一金三制’制度，从源头杜绝欠薪隐患；畅通维权渠道，依托12345政务服务热线、‘全国欠薪线索核处平台’等，实现‘线上+线下’24小时维权响应，做到欠薪案件快立、快调、快结；强化部门联动，综合运用刑事司法、信用惩戒等手段，加大依法处置欠薪工作力度，维护和谐稳定的劳动关系。”

　　从“忧薪”到“安心”，海西州以实际行动切实为劳动者筑牢权益防线，让每一位劳动者都能尊严劳动、幸福生活。