按照今年全省组织部长会议要求，海西蒙古族藏族自治州组织部门坚持把改革开放精神和严谨标准融入组织工作每一个环节，致力于用党的创新理论武装头脑、建强领导班子和干部队伍、增强基层党组织“两个功能”、推进人才强州战略。未来，组织部门还要以钉钉子精神狠抓落实，在实践中不断探索创新、提质增效，以优异的组织工作成效为中国式现代化新海西建设提供坚实组织保障。

　　铸魂赋能凝聚改革发展共识。坚持不懈用党的创新理论武装党员干部头脑，不仅是凝魂聚魄、固本培元的根本要求，更是激发全州上下投身改革、锐意发展的内在动力。海西肩负打造生态文明高地、建设产业“四地”等重大国家战略使命，要在激烈的区域竞争中赢得主动、走在前列，首先必须解决好思想认识这个“总开关”问题。要紧紧围绕“坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分激发抓改革促发展的强大动力”这一核心目标，深入实施党的创新理论教育培训计划，建立“三个相结合”的学习机制，确保全州党员干部思想统一、意志坚定、步调一致。通过扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育党员干部时刻绷紧纪律规矩之弦，永葆清正廉洁的政治本色。精心组织“沿着习近平总书记足迹学思想谈变化促发展”实践研学活动，引导党员干部在重温重要指示精神、感悟伟大变革实践中，将感恩之情转化为建设现代化新海西的强大意志和行动自觉。坚持需求和效果导向，牢牢把握基本培训“全覆盖”“完整性”“高质量”三个关键环节，常态化落实“领导干部上讲台”、组织调训、点名调训和补学补训等制度，总结推广“党纪国法大讲堂”等成功经验，增强培训的权威性和感染力。分层级、分领域实施以专业能力、专业技能、通识教育为核心的“3+N”专题培训班次，突出强化党员干部在改革创新、攻坚克难、服务发展等方面的能力本领，确保学以致用、用以促学、学用相长。

　　举贤荐能锻造高素质执政骨干。建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍，是推动海西各项事业行稳致远的决定性力量。当前，现代化新海西建设迫切需要一大批想干事、能干事、干成事的优秀干部挺膺担当、冲锋在前。面对省委巡视反馈问题整改的硬要求和全州高质量发展的新任务，必须精准对标“突出建强各级领导班子和干部队伍，激励广大干部坚定信心、实干争先”的目标要求，坚持党管干部原则不动摇，努力实现干部工作与中心大局同频共振、高效协同。修订完善《海西州政治素质考察考核办法》，创新实施新任职干部任前政治提醒机制，全面推行“两谈三考一提醒”工作机制和干部政治表现与政绩观偏差的“正向评价+反向测评+问题排查”综合测评机制，确保选出来的干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。坚持超前谋划、系统布局，充分运用领导班子和干部队伍常态化调研分析研判成果，提前介入、精准对接换届需求与干部培养储备，实现有效衔接、梯次配备。健全完善优秀年轻干部日常发现、动态储备机制，探索职数预审与指标预审“同审同核”模式，推动干部资源供给与事业发展需求实现更高水平的动态平衡和精准匹配。建立健全领导班子主要负责人变动工作交接制度和科级干部违纪违法问题定期备案制度，堵塞管理漏洞。认真落实干部健康体检、休假疗养、走访慰问等关心关爱举措，让干部安心、安身、安业。