10月29日，记者从2025年青海省产业工人队伍建设改革推进会上了解到，青海省产业工人队伍建设改革取得系列扎实成效，在思想引领、地位提升、建功立业、职业发展和权益保障等方面实现新突破，为全省高质量发展奠定了坚实的人才基础。

　　强化思想引领方面，“青海工人大思政课”、工匠讲堂有力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神。产业工人主人翁地位提升方面，2024年评选表彰省劳模和先进工作者91名，其中产业工人21名；2025年我省受表彰全国劳模和先进工作者34名，其中产业工人16名；2024年评选青海高原工匠20名，其中产业工人14名；省第十四次党代会一线工人代表28名；2018年以来，优秀一线职工、劳动模范和基层工作者代表相继进入群团组织领导班子，拓宽产业工人建言献策的渠道。平台搭建与技能提升方面，“大国工匠青海行”活动已纳入青洽会青年英才论坛及人才项目洽谈会常设项目，并围绕绿色算电协同、零碳产业园等重点工程和产业项目，系统组织多层次、多类型的劳动和技能竞赛。技能人才成长通道不断拓宽，指导5家企业建立并实施“新八级工”制度，评出特级技师53名、首席技师32名。构建起“1+10+N”的青海省工匠学院技能人才培养体系。职工权益保障方面，“工会+法院+检察院+人社+司法”多元解纷机制有效运行，欠薪风险得到妥善处置，职工医疗互助保障覆盖面已扩大至37.3万人。全年通过组织659场各类专场招聘会，发布岗位信息55.57万余个，初步达成就业意向4.6万余人，助力更多劳动者实现稳定就业。