“年底能顺顺当当拿到工资，回家过年才踏实。”这是每一位劳动者的心声。近日，我市召开2025年治理欠薪工作推进会，明确将以硬招实策破解欠薪难题，用扎实举措为劳动者保驾护航，让这份冬日里的“暖薪”期盼落地生根。

会上，24家联席会议成员单位、4家行业主管部门围绕欠薪治理交流经验做法，直面当前欠薪治理关键症结，锚定“存量清零、增量随清”核心目标，将解决欠薪问题作为回应群众关切、兜牢民生底线的重要实践，切实维护社会公平正义与和谐稳定。

岁末年初是工资结算高峰期，劳动者拿薪过年的诉求尤为迫切。为兑现“劳有所得”的庄严承诺，我市将聚焦工程建设等重点领域，开展全覆盖、无死角排查，建立欠薪隐患台账，实行定人定责、立查立改，对已化解风险的项目强化动态监管，从根源上压缩欠薪空间。严格落实案件包案机制，对已发生的欠薪案件分类施策、限期办结，同时拓宽线上线下线索渠道，提升处置效率，确保案件动态削减、按时清零。打破“单打独斗”模式，构建多部门“集团作战”联动机制，推动矛盾纠纷在基层萌芽状态化解。健全应急联动机制，快速处置聚集讨薪事件，及时回应欠薪舆情，严防事态升级扩大。

“工资是劳动者的血汗钱，直接关系每个家庭的生计。”下一步，我市将持续发力，通过常态化监管与专项治理相结合，严厉打击欠薪违法行为，以实打实的治理成效，让每一份辛劳都获得应有回报，让劳动者安心回家过年。