海西州总工会以《海西州工会常态化送温暖实施方案》为抓手，精准推动送温暖工作从“节日慰问”向“日常关爱”深度转型，让工会温暖跨越四季、持续浸润职工心坎，切实增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

　　州总工会精准发力，搭建起州、市县、基层工会三级责任体系，明确各级职责边界，形成“上下联动、协同发力、全域覆盖”的工作格局。各地工会因地制宜制定服务方案，将送温暖工作分解到季度、落实到月度。无论是春耕时节忙碌的一线农牧场职工、盛夏酷暑中坚守的建筑工人，还是寒冬里履职的户外作业人员，都能持续感受到工会组织的关怀与温暖。

　　全州工会将困难职工、高海拔及苦脏累险岗位一线职工、新就业形态劳动者等七类群体列为重点帮扶对象，建立“一人一档”动态信息库，通过上门走访、问卷调研等方式，全面摸清帮扶对象底数、掌握实际情况、找准核心需求。一系列靶向服务接连落地见效：严寒天气下，为一线环卫工人、交通执勤人员送上“暖心加餐”，驱散冬日寒意；面向偏远矿区、牧区职工，开展“送关怀上门”专项慰问，将米面油、防寒物资等精准送达职工家中；创新“工会+商户”合作模式，筛选优质餐饮商户推出“爱心餐”服务，外卖骑手、快递员凭工会专属凭证即可享受优惠热餐，有效破解“吃饭难”问题；为遭遇疾病、意外等临时性困难的职工开通救助绿色通道，第一时间启动临时帮扶，真正做到“雪中送炭”。

　　“以前跑单忙起来，经常只能啃冷面包、喝凉水，现在有了工会的爱心餐，花几块钱就能吃顿热乎的饭菜，太贴心了！”外卖骑手小张说。这样的暖心场景，正是州总工会精准服务职工的生动缩影。数据显示，2025年，全州各级工会已投入常态化送温暖资金79.62万元，精准惠及职工901人次，让职工群众切实感受到了工会“娘家人”的温暖与关怀。