时光铭刻奋斗足迹，岁月映照银发初心。老干部是党和国家的宝贵财富，是柴达木发展的亲历者、建设者、奉献者。2025年，海西州老干部工作紧紧围绕州委中心工作，紧扣中心大局，坚守“银发向党、初心如磐”的政治坐标，以政治建设铸魂、以组织建设强基、以银发赋能添彩、以精准服务暖心，在守正创新中实现迭代升级，在担当作为中擦亮工作品牌，绘就了一幅“桑榆未晚、为霞满天”的动人画卷。

铸魂育人守初心，让银发思想“亮”起来

　　根深则叶茂，魂固则神聚。全州老干部工作始终把政治建设摆在首位，用党的创新理论凝心铸魂，让广大离退休干部政治信仰不变、初心使命不改、奋斗精神不减。

　　举旗定向，在理论武装中铸牢“银发之魂”。构建“总支统筹、支部主抓、党员参与”闭环机制，创新打造“第一议题+专题研学+线上赋能+现场教学”四维学习体系，依托各级新媒体平台，推动“集中读书班+线下自学”“理论研读+实景践学”双向发力，引导老干部持续学思想、强党性、铸忠诚，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　整合本土红色教育资源，紧扣重要时间节点，开设特色“党性课堂”，开展红色诵读、经典传唱、书香传承、主题分享等系列活动，招募银龄读者46名，吸引300余名群众、青少年沉浸式参与，在耳濡目染中传承红色基因、砥砺党性修养、厚植家国情怀。

　　把思政教育贯穿老年教育全过程，将思政课列为“开学第一课”，围绕政策理论、网络安全、民族团结等开展专题宣讲；精心组织党支部书记、支部委员参加专题培训，以辅导授课、案例剖析、交流研讨等方式推动理论学习入脑入心，让银发群体始终心有方向、行有准则、干有力量。

　强基固本筑堡垒，让银发组织“强”起来

　　欲筑室者，先治其基。基层党组织是凝聚银发力量的坚强核心。海西州以规范化、标准化、精细化建设为抓手，不断完善组织体系、优化管理模式、激活组织动能，让每一个支部都成为坚强战斗堡垒，在组织建设中凝聚“银发之力”。

　　按照“便于开展活动、便于服务管理、便于发挥作用”原则，将全州离退休干部党支部从17个规范优化为24个，推动组织体系更健全、运行机制更顺畅、服务保障更精准。全面摸排离退休党员4708名，精准核查流动党员279名，逐一破解底数不清、管理薄弱、教育滞后等难题，实现离退休流动党员流而不散、管而有度、为而有力。

　　坚持正面教育与警示教育同向发力，常态化开展党章党规党纪学习，引导老干部严守政治纪律和政治规矩，自觉规范言行、遵规守纪、依法办事。创新推出“行走式党性课堂”“指尖微课堂”，组织老同志深入基层治理、生态保护、产业发展一线开展实践活动，在躬身实践中永葆政治本色。

　　统筹红色教育、廉洁文化、书画艺术等多元功能，在老干部活动中心、老年大学打造特色党性教育文化阵地，让老干部在观党史、品文化、赏书画中接受精神洗礼、汲取奋进力量，真正实现老有所学、老有所乐、老有所悟。

银发建功显担当，让桑榆力量“燃”起来

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。全州广大离退休干部围绕中心、服务大局，以“初心闪耀·银领前行”品牌为牵引，在柴达木盆地这片热土上持续发光发热，展现了新时代老干部的责任与担当，在服务发展中彰显“银发之为”。

　　以“初心闪耀·银领前行”品牌为牵引，依托“党建争先、振兴参与、基层助力、生态带头、红色引领”五大载体，动员老干部当好绿色发展“智囊团”、基层治理“主力军”、红色文化“传承人”、高质量发展“助推器”，以银发智慧赋能生态文明高地和产业“四地” 建设，为海西现代化建设注入不竭动力。

　　大力宣传全国、全省离退休干部“双先”典型事迹，通过事迹宣讲、读本发放、新媒体传播等方式，讲好榜样故事、弘扬优良作风。邀请全省离退休干部先进个人田更作专题报告，推动“学习榜样”向“争当榜样”转变；评选表彰“最美老干部”十名，用身边人、身边事激励广大老同志续写新时代担当。

　　开展“银发话海西、我为家乡代言”主题活动，用镜头定格发展巨变、展现海西风采；精心打造“霞映江源”志愿服务品牌，培育生态环保银发志愿服务队伍，组织“五老”人员投身生态保护、裸鲤增殖放流、普法宣传等公益行动；全州八支志愿服务队开展志愿服务三十场次，二百六十人次参与，惠及群众八百余人次，用实际行动践行习近平生态文明思想，传递向上向善正能量。

　　一支支志愿服务队活跃在城乡社区，一场场志愿服务活动温暖人心，他们用奉献诠释初心，用行动书写大爱。

用心用情优服务，让桑榆晚景“暖”起来

　　老干部工作的温度，源自服务的精度。海西州始终带着责任、带着感情、带着情怀做好服务保障，以“儿女之心”“家人之情”精准施策、精细服务，让老同志安心、舒心、暖心，在精准服务中传递“银发之暖”。

　　创新推行“五联五送”工作机制，常态化开展节日慰问、住院探望、送学上门、政策送达等暖心服务，严格落实干部荣退制度，推动“学习+慰问+服务”一体推进、“线上+线下”深度融合。积极推广智能应用，帮助老同志跨越“数字鸿沟”，提高识骗防骗能力，让信息化成果更好地惠及银发群体。

　　全面落实老干部政治待遇、生活待遇，健全完善阅文、情况通报、参观考察、建言献策等制度，充分尊重老同志、信任老同志、依靠老同志。积极争取援青资金48.24万元改善老年教育办学条件，推动老年教育向基层延伸。全年走访慰问离退休干部2617人次，发放慰问金及慰问品197.82万余元，把组织的温暖与关怀送到每一位老同志身边。

　　联合医保部门开展政策宣讲、一对一答疑，着力破解异地就医、门诊报销等“急难愁盼”。组建“银龄健康”服务队，设立健康驿站，为80余名老同志提供健康监测、用药指导，为高龄、独居老干部上门巡诊，完成100名老同志健康体检，构建“健康监测+医疗服务+政策咨询”一站式保障体系，不断提升老同志获得感、幸福感、安全感。

　　砺剑强能铸铁军，让服务队伍“硬”起来

　　做好新时代老干部工作，关键在人、关键在队伍。海西州坚持严管与厚爱结合、赋能与实干并重，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、用情用心的老干部工作队伍，在履职尽责中锻造“银发之盾”。

　　坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把讲政治、守规矩、严程序贯穿工作全过程。紧扣省委巡视整改要求，以问题整改促规范、促提升、促发展。深入基层一线调研督导，现场解决难点问题，以脚步丈量责任、以实干诠释担当。

　　深入实施老干部工作者素质提升行动，常态化开办“业务大讲堂”，推行班子成员讲理论、科室负责人讲业务、年轻干部讲专长，全覆盖开展政治理论、政策解读、公文写作等专题培训，以学促干、以训提能、以能增效，不断提升队伍专业化水平。

　　从严抓好日常监督、廉政谈话、动态管理，抓早抓小、防微杜渐。大力弘扬真抓实干、紧抓快干、务求实效的优良作风，构建“领导带头、科室主抓、全员尽责、闭环落实”工作格局，营造同心同德、务实担当、奋勇争先的浓厚氛围。

　　初心如磐映银发，使命在肩向未来。2025年，海西州老干部工作步履坚实、硕果累累；展望新征程，银发力量澎湃不息、未来可期。全州各级老干部工作部门将继续坚守初心、深耕细作、守正创新，以更高站位、更实举措、更优服务，用心用情用力做好新时代老干部工作，让银发风采在柴达木大地熠熠生辉，为奋力谱写中国式现代化海西新篇章持续贡献银发智慧和磅礴力量。