今年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市紧扣新时代干部队伍建设要求，以选调生全链条培育管理为重要抓手，通过精准培育、从严管理、科学选用等举措，推动选调生队伍建设科学化、规范化。截至3月30日，全市已统筹安排41名选调生到基层一线历练，提拔10名优秀选调生进入乡镇领导班子。

　　茫崖市严格围绕“育、管、用”核心环节，摒弃“一刀切”培育模式，结合选调生成长规律与基层岗位实际差异化施策，侧重能力提升、作风转变、择优激励等重点，让培养管理靶向更精准。推行“3+1”帮带、一人一档纪实、人岗双向适配等制度，按成长阶段跟踪履职情况，通过个人小结、组织评鉴、群众评议三级程序，配套服务保障与交流座谈机制，形成“培养—管理—使用”闭环，提升选调生培育质效与队伍公信力。强化结果运用，将现实表现与提拔使用、评先评优紧密挂钩，对在急难险重岗位表现突出的选调生优先评定优秀、优先提拔，以鲜明导向持续激活选调生队伍扎根戈壁、实干为民、成长成才的内生动力，为全市高质量发展注入青春动能、夯实组织根基。