（七）持续深化纪检监察体制改革

　　认真落实中央纪委国家监委部署和省委要求，着力健全纪检监察监督体系，推动制度优势转化为治理效能。抓实做细内设机构改革。全面完成省纪委监委机关内设机构改革，巩固拓展市县两级纪委监委机关内设机构改革成果，省市县三级纪委监委统一设置纪检监察室，一体履行监督检查、审查调查职责，编制力量向监督办案一线倾斜，监督执纪执法系统性协同性大幅提升。深入学习贯彻新修订的《监察法》和《监察法实施条例》。省纪委常委会带头学、作表率，领导班子成员带头授课，运用视频方式贯通市县，深化全员培训。健全纪检监察机关与检察院、法院的协调协作机制，统筹贯通监公检法监督制约，着力规范监察执法权力运行。全面加强留置场所和看护队伍建设。扎实推进派驻机构改革。印发《关于进一步加强市县两级纪委监委派驻机构集中办公的指导意见（试行）》，推动集中办公发挥系统优势、提升系统效能。通过改革创新，纪检监察机构设置、力量配置、职能职责更加科学严密，纪律监督、监察监督、派驻监督体系更加健全，监督治理综合效能进一步提升。

　　（八）深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动

　　以铸牢政治忠诚为根本，以解决关键问题为重点，着力提升纪检监察干部政治能力、政策水平和纪法素养，持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。着力提升依规依纪依法办案质效。制定出台《全省纪检监察机关案件监督管理工作实施细则》《关于加强和改进案件审理工作的实施意见》等制度措施，进一步健全完善办案程序类、实体类、管理类、安全类制度规范。认真落实乡案县审、县案州审、州案省审工作机制。常态化开展案件质量评查，加强业务指导培训，全省案件质量明显提升。切实加强组织建设。严把选人用人关口，充实纪检监察人员力量配备。推动市州、县纪委副书记易地交流，乡镇配备纪检专干实现全覆盖。省纪委监委举办24期纪法大讲堂，培训1.9万人次。全省统筹安排纪检监察干部到重大专项、重要案件、巡视巡察一线，以案代训、实践锻炼、提升能力。推动提升内控管理。推进纪检监察内网OA系统升级扩容，省市县三级纪委监委一体贯通运用，全省纪检监察机关实现“一张网”办公。全面完成央地信息协查、措施使用、涉案财物管理等系统向市县两级延伸应用，以信息化促进监督执纪执法规范化。坚持刀刃向内，全省立案纪检监察干部案件27件，留置5人，给予党纪政务处分22人，调整出系统17人，坚决清除害群之马。经过不懈努力，省纪委监委、玉树州纪委监委、湟源县纪委监委获评全国文明单位殊荣，1人获得全国先进工作者光荣称号，10个集体和62人得到中央纪委国家监委等通报嘉奖。