严管淬炼 锻造先锋过硬队伍

　　“以前在外地打工，总担心跟不上组织学习进度，现在通过手机就能听课，还能和大家交流，心里踏实多了！”在西安信息职业大学务工的党员潘春艳感慨道。这背后，是天峻县巧用“巧办法”、下足“硬功夫”，创新推出的一套行之有效的流动党员管理实招，也是海西州抓实党员教育管理、赋能队伍建设的生动缩影。

　　海西州严格落实党员教育管理全链条机制，以严的标准锻造高素质党员队伍。坚持把优化党员队伍结构作为基础性工程，靶向施策、系统推进，深入实施党员队伍建设“培源固本”工程，健全“选苗—育苗—壮苗”全链条培养机制，吸纳优秀青年入党，推进新兴领域发展党员三年行动计划，固化发展党员“季调度、年考评”闭环督导机制，严把政治关口、规范流程管控。五年累计发展党员6210名，党员年龄、学历、行业分布持续优化，党员队伍生机活力显著增强。

　　同时，全州持续创新党员教育模式、夯实育人阵地，构建“三维九融 全域铸魂”党员教育工作体系，推行分层分类精准施教模式，扎实推进党支部书记能力提升、党员进党校集中轮训两大重点工程，五年累计举办各类专题培训班906期，参训党员3.7万余人次，补齐党员理论素养与履职本领短板。持续夯实党员教育基础保障，择优遴选263名各行各业骨干人才，组建专兼职融合的党员教育师资库；统筹整合各级党校、红色教育基地、党支部组织生活共享阵地等资源，搭建“1+7+N”立体化党员教育阵地集群，依托青海党建数字化平台推送学习资源，实现全域学习全覆盖、线上线下同发力，党员教育培训质效不断提升。

　　在从严教育、精细管理的基础上，海西州健全差异化党员管理体系，全面推行在职党员“目标式”、无职党员“设岗式”和流动党员“双向共管”等分类管理机制，设立党员示范岗、责任区，组建党员志愿服务队、党员突击队，引导党员在产业发展、生态保护、民生保障等一线亮身份、践承诺、作表率，以党员先锋力量汇聚干事创业磅礴动能，为海西高质量发展夯实坚实红色根基。

　　回望五年，海西组织工作在守正创新中答卷，在服务大局中前行。新征程上，全州组织系统将继续坚守初心使命，持续夯实思想根基、建强干部队伍、筑牢基层堡垒、广纳天下英才，不断提升组织工作质量，为奋力谱写现代化新海西新篇章提供更加坚实的组织保障。