一面党旗，历经风雨，愈加鲜艳；一支队伍，久经磨炼，斗志弥坚。旗帜就是方向，队伍就是力量。按下五年以来全州党建工作“回放键”，海西经济社会快速发展取得的喜人成果背后汇聚着全州党建工作迸发出的磅礴力量。

　　2021年以来，海西州组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕现代化新海西建设大局，锚定主责主业，锐意改革创新，主动担当履职，推动全州组织工作迈上新台阶、实现新跨越，为现代化新海西建设筑牢坚强组织根基，为“十五五”良好开局积蓄坚实力量。

立根铸魂 深耕政治建设沃土

　　灯塔指引方向，思想照亮航程。海西州始终把党的政治建设摆在首要位置，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿组织工作全过程各方面。坚持用党的创新理论凝心铸魂，历次党内集中教育环环相扣、次第展开，州级领导带头示范，县处级以上干部以身作则，全州党员干部党性修养得到深度锤炼。

　　聚焦党的二十大精神、习近平总书记考察青海重要讲话和重要指示批示精神等，分层分类举办专题研讨班、读书班300余期，培训各级领导干部2万余人次，组织州县乡领导干部讲授党课上万场次；依托青海干部网络学院拓展线上培训，覆盖党员干部2万余人次。创新推行“五学”联动、“1+1+N”主题教育模式，打造“云上党史”“党课开讲啦”音视频党课300余部，推动理论学习入脑入心。

　　紧扣党的十九届五中、六中全会及党的二十大和二十届三中、四中全会精神，组织开展“沿着习近平总书记足迹学思想谈变化促发展”实践研学，紧扣省第十四次党代会、州委十三届历次全会部署，围绕生态保护、产业“四地”建设、乡村振兴等重点任务，开展专业化能力培训500余期，参训干部近3万人次，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断淬炼提升。严明纪律规矩，创新开设“党纪国法大讲堂”，出台《海西州领导干部上讲台实施办法》，摄制推广精品纪律党课，相关做法得到省委主要领导肯定并在全省推广。

　　思想政治建设是党的建设的“魂”与“根”。“我们要不断加强党的理论学习，强化政治意识，筑牢思想防线，确保思想上的纯洁和政治上的坚定，以更好地适应经济社会的发展形势。”这是全州广大党员干部的共同心声。

　　持之以恒的思想淬炼、理论赋能与纪律锻造，全面夯实了全州党的政治建设根基，持续推动了党员干部队伍整体素质迭代提升。

强基固本 夯实基层治理堡垒

　　“家里暖气终于热乎了！多亏社区党员连夜帮忙协调，这下能安心过冬了！”乌兰县希里沟镇解放路小区居民王阿姨的感慨，映照出海西党建从“点上盆景”迈向“面上风景”的鲜活实践。

　　海西州牢固树立大抓基层鲜明导向，持续补短板、强弱项，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。压实党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核责任，实施组织体系建设三年行动、城市基层党建引领基层治理“五优五提”、大学生到村任职“青苗兴村”计划等州级党建项目，落实市县委书记领题微党建项目20余个，培育打造256个党建品牌示范点，探索形成一批具有海西特色的党建引领发展实践路径。

　　构建城市基层治理五级网格组织体系，建立小区党支部106个、网格党组织256个，配备专兼职网格员3214名，推行“轮值书记”“轮值主席”制，创新“刮碗子”“尕板凳”接访调解法，打造“红色合伙人”“吹哨报到”等82个服务载体，解决群众急难愁盼问题1.5万余件。以项目化、品牌化、机制化创新为抓手，推动机关、国企、学校、医院等各领域党建全面提质增效，评定16个州直模范机关、30个“四强”党支部；推动113家国有企业全部完成“党建入章”；72所中小学校落实党组织领导的校长负责制；公立医院党组织实现100%覆盖；打造2个“暖心红色驿站”、33个户外劳动者服务站，全方位激活基层党建治理效能。

　　紧盯村（社区）“两委”运行和干部履职成效，整顿转化软弱涣散村（社区）党组织49个、重点防控村（社区）51个，基层党组织整体功能持续增强。聚焦解决阵地年久失修问题，通过“以奖代补”投入236万元实施99个村级党组织“强基固本”项目，提升村级党群服务中心功能。在全省率先建立社区为民服务经费差异化保障机制，一类、二类、三类社区分别提至28万元、23万元、18万元，社区工作经费平均增幅达123%。出台党建引领乡村振兴百条措施，完成3轮次驻村帮扶，推动人财物向乡村一线集聚，落地132个村级产业项目，村级集体经济收益稳步增长。

　　党建强，则产业兴、百姓富。曾经，乌兰县希里沟镇西庄村集体经济薄弱、增收渠道狭窄，本地建材、仓储业态散乱无序，群众就近就业增收难题突出。为破解发展瓶颈，西庄村党支部坚持党建引领富民兴村，摒弃坐等观望旧思维，主动谋项目、促发展，组织党员走访入户倾听民声、汇集民意，成功推动总投资1180余万元的乌兰启盛建材市场落地投运。项目涵盖建材经营、仓储租赁等多元功能，有效补齐村内产业短板，为村集体经济增收、群众就近就业致富搭建了坚实平台。“建材市场的建成兑现了群众期盼，村集体将持续管好、用好集体产业平台，不断拓宽增收渠道，用心用情把惠民实事办到群众心坎上，以党建实效赋能乡村振兴、带动群众持续稳定增收。”西庄村党支部书记马晓平说。

严管淬炼 锻造先锋过硬队伍

　　“以前在外地打工，总担心跟不上组织学习进度，现在通过手机就能听课，还能和大家交流，心里踏实多了！”在西安信息职业大学务工的党员潘春艳感慨道。这背后，是天峻县巧用“巧办法”、下足“硬功夫”，创新推出的一套行之有效的流动党员管理实招，也是海西州抓实党员教育管理、赋能队伍建设的生动缩影。

　　海西州严格落实党员教育管理全链条机制，以严的标准锻造高素质党员队伍。坚持把优化党员队伍结构作为基础性工程，靶向施策、系统推进，深入实施党员队伍建设“培源固本”工程，健全“选苗—育苗—壮苗”全链条培养机制，吸纳优秀青年入党，推进新兴领域发展党员三年行动计划，固化发展党员“季调度、年考评”闭环督导机制，严把政治关口、规范流程管控。五年累计发展党员6210名，党员年龄、学历、行业分布持续优化，党员队伍生机活力显著增强。

　　同时，全州持续创新党员教育模式、夯实育人阵地，构建“三维九融 全域铸魂”党员教育工作体系，推行分层分类精准施教模式，扎实推进党支部书记能力提升、党员进党校集中轮训两大重点工程，五年累计举办各类专题培训班906期，参训党员3.7万余人次，补齐党员理论素养与履职本领短板。持续夯实党员教育基础保障，择优遴选263名各行各业骨干人才，组建专兼职融合的党员教育师资库；统筹整合各级党校、红色教育基地、党支部组织生活共享阵地等资源，搭建“1+7+N”立体化党员教育阵地集群，依托青海党建数字化平台推送学习资源，实现全域学习全覆盖、线上线下同发力，党员教育培训质效不断提升。

　　在从严教育、精细管理的基础上，海西州健全差异化党员管理体系，全面推行在职党员“目标式”、无职党员“设岗式”和流动党员“双向共管”等分类管理机制，设立党员示范岗、责任区，组建党员志愿服务队、党员突击队，引导党员在产业发展、生态保护、民生保障等一线亮身份、践承诺、作表率，以党员先锋力量汇聚干事创业磅礴动能，为海西高质量发展夯实坚实红色根基。

　　回望五年，海西组织工作在守正创新中答卷，在服务大局中前行。新征程上，全州组织系统将继续坚守初心使命，持续夯实思想根基、建强干部队伍、筑牢基层堡垒、广纳天下英才，不断提升组织工作质量，为奋力谱写现代化新海西新篇章提供更加坚实的组织保障。