很多人没意识到，工作里那些繁琐磨合、看似低效的沟通，不是缺点，反而是价值所在。

　　就像体育比赛，零误判固然客观，但那些争议瞬间，才造就让人记住的名场面。职场同理，留住人的从来不是产出方案的速度，而是同事关系，是大家并肩攻坚克难的经历。现在很多企业裁员把锅甩给AI，但目前AI的能力，撑不起这么大规模的裁员。真正该警惕的，是优秀人才集体抛弃“工作至上”。现在不少年轻人没有买房、生育的压力，转行去追求内心向往的生活，门槛比过去低了很多。不过想要彻底逃离这套体系并不容易。就算辞职换赛道，也可能重新掉进商业编织的虚假幻境。还有很多人迫于现实没法离职，只能看着工作中属于人的部分一点点被削弱。但我们可以做些小事来平衡。遇到问题优先找同事沟通，不要一上来就丢给AI。部分工作宁可慢，也要亲手完成。

　　我们真正能留存下来的，往往是和同事相处的点滴，待人处事的方式。

　　不再指望靠一份工作实现人生的全部意义，我们完全可以把这份念想放到生活里，踏踏实实地对身边的人多付出一点。