日前，记者从市人社局了解到，为促进我市专业技术人才队伍建设，该局不断创新人才评价手段、完善人才评价机制，通过完善职称工作机制，全面做好全市专业技术人才队伍建设。

　　在职称评审工作开展过程中，市人社局按照国家深化职称制度改革的方向和总体要求，加强职称评审委员会队伍建设，完善评审专家遴选机制，积极吸纳专业技术人员中责任心强、服务意识强、专业素质能力强的专家充实到评审专家评委库中，实行动态管理。规范职称评审工作程序，在年度职称申报过程中，先由各申报人员所在单位进行初审，做到优中选优。初审合格后，统一推荐到市人社局复审，复审合格方可推荐到相应级别评审委员会参加评审。最后在市政府网站公示评审结果。整个评审过程实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，从程序层面保证评审工作的公平公正。同时，严肃职称评审工作纪律，健全职称评审委员会工作程序和评审规则，明确评审委员会工作人员和评审专家责任，建立倒查追责机制。认真落实职称评审回避、公示和随机抽查、巡查制度，加强对评价全过程的监督管理，努力构建政府监管、单位（行业）自律、社会监督的综合监管体系。

　　其间，该局还认真落实职称评审优惠政策，对乡镇专业技术人才免试职称外语和计算机应用能力考试，淡化论文、科研要求；对企业专业技术人才的继续教育学时不做硬性规定。