4月份，我市全面启动了行政事业单位内部建设检查工作，以打造“制度笼子”为重点，督导考核为突破口，由市财政局、市监察局联合下发《关于开展行政事业单位内部控制报告编报工作的通知》。对全市行政事业单位内控制度建设情况进行了梳理、检查。各部门和单位量身制作符合自身工作实际的内控体系，全市内控建设工作初见成效。

经查，全市117家财务独立的行政事业单位开展了《行政事业单位内部控制报告》的编制工作，内部控制体系构建率达100%，评价指标平均得分90分以上的单位占79%。为切实完善全市行政事业单位内控建设，形成全市内控制度建设的长效机制，检查组以此次检查工作为契机，提出三个方面的工作要求。

一是重视内控建设，加强组织领导。要求单位主要领导要牢固树立内部控制理念，推进内部控制建设。成立专门机构，明确牵头科室，配备专业人员，建立分工明确、责任清晰、齐抓共管的内部控制组织管理架构。二是推进内控建设，构建考核体系。要求进行自我评价、对照检查，并针对发现的问题，抓好整改落实，进一步健全制度，提高执行力，完善监督措施，确保内部控制有效实施。将责任目标落实到具体部门及个人，并纳入岗位职责范围进行考核。三是强化沟通协调，建立长效机制。要求强化财政、监察、审计和社会公众对内控执行效果的监督，以考核督导为抓手，完善考核体系，并以信息化平台为依托，全面推进全市行政事业单位内控长效机制建设，确保内控制度的可操作性与实效性。