为确保培训质量，切实提高劳动者的就业能力，近日，由市人力资源和社会保障局工作人员组成的技能培训质量督导小组，来到正在举办的拉面工、餐厅服务员、电焊工、酒店岗前培训、司炉工5个技能培训班现场，开展督促检查指导工作。

　　此次督导主要从出勤率、课程设置、教材使用、现场氛围等方面进行了全面细致的检查。检查中发现，每位学员都使用了国家规定的正规教材，培训内容和课时符合教学计划的标准要求，现场设施及培训材料基本能够满足培训所需。虽然正值农忙时节和打工高峰期，但学员们都在克服困难，积极主动参加技能培训。5个培训现场出勤率都达到了70%以上，学员们都在认真学习拉面、电焊等基本技能，学习氛围浓厚。

　　市职业技术学校采取因地制宜、因材施教的创新培训模式，走出校园，为格尔木金鱼湖旅游区内从事餐饮服务的群众提供餐厅服务员培训，并首创“私人定制”式培训，为景区餐饮服务人员开展餐前准备、接待服务及餐后服务等培训，并应学员请求，在周六、日提供现场指导教学，力求通过此次培训提高景区餐饮业的整体服务水平，提升景区服务形象。

　　在今后的工作中，我市将进一步加强对中标机构的管理，鼓励中标机构创新培训形式，积极发挥主动性和创造性，多听取采纳学员的建议和意见，充分调动学员积极性，提高培训质量。