当机会丧失得足够多了，未来又会在哪里呢？

他们这也“不好意思”，那也“不好意思”，总在用“不好意思”来为自己的不主动不积极不努力寻找台阶，这时候，“不好意思”本身就成了阻碍他们在职场中得到更多收获和收益的存在了。

01 不好意思麻烦别人

本来是很简单的事情，稍微麻烦下别人问题就解决了，可是这种人偏偏不好意思麻烦别人。他们不知道，“麻烦别人”本身，其实也是相互熟悉的一个步骤，是建立更好相互关系的一个步骤。单纯的不好意思，不但让他们失去了简单解决问题的方法和时机，而且损失了和别人关系变得更好的一次机会。不好意思，是他们的口头禅；不好意思，是他们给自己找的小台阶；不好意思，是他们为自我做的小定位。可是，就因为不好意思，他们损失了很多，很多。

02 见了领导不好意思打招呼

这种习惯于不好意思的人，见了领导，也不好意思打招呼。他们好像担心被别人误以为自己在讨好领导。不过，想多了吧！你也就和领导打个招呼，这属于礼貌范畴，怎么就成了讨好范畴呢？因为不好意思，所以在领导面前就失礼，让领导认为不懂礼貌，不懂常识，没有一点点成熟的样子，好像很怕见到领导一样。这样的性格，怎么能让领导对你有足够的好感呢？

03 不好意思去找领导

这种人既然见了领导都不好意思打招呼，你让他们主动去找领导就显得更为难他们了。本来小小的问题，给领导反映一下问题就解决了，可是他们偏偏不好意思找领导，担心领导对他们有看法，担心领导会认为他们怎么样怎么样。他们不知道的是，正因为不好意思找领导，才导致他们在领导心目中不怎么样。他们自认为是不好意思见领导，在领导眼里则认为他们目无领导，不把领导放在眼里。他们对领导的不好意思和内在的惶恐感，领导却是可以反向理解的。这恐怕是这种不好意思的人所没有想到的。

04 有了好项目不好意思向领导争取

因为不好意思，所以就算有时候领导手里有了好项目，他们也不好意思去争取。你争取一下又怎么了嘛！他们可就是不好意思，总想着等领导主动来找他们。话说平平常常的人，又不是有三头六臂，又不是有什么鹤立鸡群的大本领，凭什么领导要主动找你呢？于是，就因为他们的不好意思，导致好项目总也与他们无缘。最后剩下了不怎么样的项目，鸡肋一样的项目，这时候领导看不好安排了，终于想起了还有他们这种不好意思的一群人。既然你不好意思，那领导当然也就不好意思了。不好意思，这个项目只好交给你来操作一下了，因为实在找不到更合适的人了呢。

05有了上台机会不好意思上去

这种人有了好项目是不好意思争取的，与此同理，有了好的上台机会，比如说演讲机会或者展现自我的机会，他们也总会与此失之交臂。因为他们不好意思。他们自认为很腼腆，虽然自认为能力不错，但是这种腼腆的表现，阻碍了他们主动表现自我。他们不到万不得已，是绝不会毛遂自荐的。想相当年我也是一个腼腆的人，但是好在我领悟到如果自己不主动不积极不努力去寻求改变，好机会是不可能从天上掉下来的。所以我很早就磨炼自己毛遂自荐的能力了。既然这种人有了好的机会不敢上台，其实也就相当于有了好的舞台他们却不善于把握自己。不善于把握自己，机会自然就悄悄溜走了。难道这不是人生中的一个很可惜很可悲的损失吗？难道这不是对自己的一种不负责吗？

06 有了错误不好意思承认

这种人不好意思的表现是多种多样的。有了好机会不好意思争取，见了领导不好意思打招呼，简单的事情就因为他们的不好意思而导致没有了解决的通路，而有些时候，他们有了错误还不好意思承认。本来嘛，谁不犯错误，承认自己的错误，正是改正错误的一个重要步骤，他们却偏偏不好意思承认自己的错误。他们自认为是不好意思，在别人眼里却是在摆谱，不愿认错等等。于是，仅仅因为这种不认错的态度，就招致了不必要的反感。话说他们到底图了些什么呢？

07 因为不好意思，这种人每天都在损失机会，每天都在束/缚自我

你和某个女孩互有好感，她等着你主动表白，你等着她主动表白，于是，双方就可能在这种相互的“不好意思”中导致了更进一步亲密关系的失去。因为你不好意思，所以不好意思表白；因为不好意思，所以不好意思去拒绝；因为不好意思，所以友谊出现了问题也没能去挽回。因为不好意思，这种人每天都在为自己制造着损失，然后当夜晚来临时，又会悔不当初。因为不好意思，同事找你帮忙，你甚至不顾自己都忙不过来就答应了，于是乎让自己变得更加忙碌了；因为不好意思，领导让你晚回去一会儿你没有及时说清楚自己的不便，于是只好在晚上回去之后接受来自家人的责难；因为不好意思，老板看出来了你的缺点和弱点，知道了你的逆来顺受，于是总给你安排各种杂活儿，久而久之，你真的就成了干杂活儿的了；因为不好意思，所以你没能得到同事的认可，没能得到领导的肯定，没能得到客户的尊重，没能得到内心的安宁，没能获得同事间的和睦相处，没能获得来自上司的赞赏和倾斜。你付出了很多，换来的却是忍辱负重和无足轻重。所以，把“不好意思”从你的字典中挪出去吧！没什么“不好意思”的！只有你敢于表达真实的自我，只有你敢于亮出来自我真实的态度，只有你敢于为自己争取应得的利益，你才能获得新的成长，得到崭新的自我。