我们经常提到职场情商，我们也经常见到职场高手。那种可以摆平各方面关系，把事情做得漂漂亮亮，把话说得滴水不漏的人，是我们一直追赶的目标和努力的方向。在我的理解里，职场高手总是能够在悄无声息中影响他人的思绪，赢得好感，主导对方的抉择。这其中，情商占很大的因素。情商是一个人为人处世能力的综合表现，实话实说，情商确实很难修炼，因为一个人的情商深藏在他的性格里，而性格是最难改变的，俗话说江山易改禀性难移，所以想拥有很高的职场情商确实很难。但是，这并不代表我们不能提升自己的为人处世能力，只要能够运用好一些职场智慧，我们也能做到无限接近职场高手的水平。

因为工作的关系，我经常和体制内的人打交道，其中一个办公室主任给我留下了深刻的印象，这个人是我十几年闯荡职场见到的人中，职场情商至少能排进前三的人。这位办公室主任最大的特点有三个，分别是收放自如、换位自如、选择自如。其中收放自如是说，需要严谨的时候，他比谁都认真，工作中任何细节都记在心中，单位一百多人的电话号码和座机，全部都可以背出来，各部门主要处室的领导基本资料一清二楚。需要严格的时候，完全不近人情，不达标准绝对不行。但是需要放松的时候，他又可以很快和大家打成一片，各种玩笑一个接着一个，很是平易近人。

换位自如，这个人和别人聊天，只说别人有的，绝对不说别人没有的，和他聊天，你不知不觉中能找到强烈的存在感，更是在不知不觉中吐露心声，对其产生极大的好感。但是他自己的任何事情，从来没有听他提起过。

选择自如，任何事情别人提意见的时候，他从来不打断别人的说话，从来都是认真倾听模样，让人感觉特别舒服，哪怕有时候意见看起来很胡扯。但是，你要是简单认为可以影响他的决断那就错了。他可以听一万个意见，但是他的最终决定早就选择好了。

正是因为这三个特点，毫无背景和关系的他，能在很短时间内得到一把手的高度欣赏，年纪轻轻坐上了主任的位置，实现了人生的跨越。所以，我们在职场中打拼，也许对于职场情商这种虚无缥缈的东西不好把握，但是一些法则和技巧是可以践行的，也可以在很短时间起到实效的。那么，具体来说，有以下四个方面。

01 让别人有存在感

民间俗话说“伸手不打笑脸人”，职场人要注意讲话艺术，多说说别人有的，不说别人没有的，让对方有存在感，这可不是跪舔，赢得对方好感，一方面也许可以为自己带来现实的利益，比如合同和项目，甚至是引荐；另一方面，哪怕你不喜欢这个人，正面相怼除了给自己树敌，也没有什么好处。有人说，怼人虽然不好，但是自己很爽啊，尤其是那些看着不爽的同事。实际上是错的，实在接近不了就不理，