俗话说“职场如战场”，在这个没有硝烟的战场上，往往陷阱和奖赏并存。要在这场PK游戏中，得以生存、不断晋级，除了不断提升自己的能力，还必须遵循基本的职场生存之道。掌握生存技能、规避职场陷阱，你才能在职场上混得如鱼得水、游刃有余。不想碌碌无为？不想惨淡出局？不想清贫一生？以下八个职场陷阱，你要懂得并规避~~

1、打工陷阱：给多少钱，干多少活

当代职场人有句口头禅：“给多少钱，干多少活”，边说边懈怠工作。职场上说这句话的人，多少都自诩聪明机智，仗着自己有几分本事和小聪明，在公司偷奸耍滑消极怠工。看似聪明不吃亏，其实非常蠢笨的行为。如果沉迷于这句话，奉为职场真谛，那么这个人多半要废了。要么在恶性循环中毁掉自己：老板给钱少，于是工作不给力；工作不给力，于是升职加薪机会少；然后一直陷入死循环。磨洋工式的虚度光阴，既没有获得自己想要的薪资，也没有增长自己应有的能力。要么自食恶果被老板踢出局：职场不是你妈，没有人会惯着你。年轻时候你混日子，老板对你睁一只眼闭一只眼；35岁后还在死循环晃悠，必然是公司裁员的首选。社会抛弃你的时候，连声招呼都不打。要知道混职场，你不光是在给老板打工，更是在给自己添砖加瓦。老板只是用微薄的薪水，换取了你的短期效益。但你是挣着老板的工资，积攒自己的长期价值。你学到的技术、树立的口碑、增长的经验...都是永远属于你的。此处不涨薪，自有涨薪处，能力才是你最好的砝码。

2、加薪陷阱：以离职为要挟，换来的加薪

“我一提辞职，公司就给我涨了2000块。老板还是挺看好我的，走还是留呢？”职场上离职的原因无非两个：钱没到位，心受委屈了！无论你是出于哪种原因，提出的离职。只要你在工作中还有价值，公司总会以各种手段挽留你，例如加薪、画饼、打感情牌等等。你以为是老板看重你，其实并不是。你要知道老板做事，都是从公司利益出发的。花点小钱稳住你，稳住军心，总比跑去竞争对手那里强。而一旦你确定留下来，没有了威胁，到时候加不加这2000、怎么加这2000、加完工作量多多少……就不是你可以控制的了，到时候你想后悔都哭不出来。而且对于老板领导而言，一次不忠百次不用。只要你辞职时接受了内部加薪，教训一定会非常惨痛。轻则工作量翻倍当牛做马，重则竹篮打水一场空。辞职这件事，开弓没有回头箭。如果你一旦决定要跳出来，那么就不要带有一点犹豫和墨迹。好马不吃回头草，不要因为离职丢了你的人格，不要因为离职折了你的风骨。记住，辞职就山高水长、江湖再见了！

3、能力陷阱：把平台当能力