职场是没有硝烟的战场，如果你只知道一味往上爬，却不懂得谨言慎行，规避风险，就很容易惹祸上身，掉进别人预设的陷阱里。你想在职场上出人头地，就要做到滴水不漏，不授人以柄。尤其是这四件事，但凡有点脑子的人，都不会去轻易去触碰。
第一，越级汇报工作
越级汇报绝对是职场大忌，不管是有意无意，几乎没有哪个领导能够容忍这种事情发生，这意味着他失去了对下属的控制，只要发现下属越级汇报，领导一定会极力打压下属，既为了维护自己的领导权威，也是避免被人架空的自我保护。有些人不懂这个道理，以为这不过是个小事，却不知道，可这对领导来说，是最不能容忍的大事。
第二，用离职来威胁加薪
有的人对工资不满，又不想去找领导说，就用离职威胁领导加薪，这种做法是很愚蠢的。因为没有一个领导喜欢被胁迫，就算你达到了目的，领导也会嫉恨你，你跟领导的关系回不去不说，领导也会着手寻找替代你的人。你对工资不满，要么直接找领导提加薪诉求，要么跳出去找更高薪的工作，千万别用离职逼领导给你加薪，这是最糟糕的选择，如果你能力不行，这种招数一点用都没有，你还把自己搞离职了，如果你的能力很厉害，那就不愁没有更好的机会。
即使你跟领导的意见不合，也不要轻易表现出来，更不要和领导对着干，要知道，领导的背后是公司，而你的背后是离职。不要意气用事，为了一点小事，就跟领导较劲，这对你不仅没有任何好处，还会因此被领导打压。当然，如果领导故意欺负你的话，那就无需再忍，该强硬还是要强硬。
第四，背后说人闲话
一个人如果两面三刀，表面一套背后一套，是很容易惹人反感的，在职场上，要想树立口碑，长远发展，就应当谨言慎行，不要在背后说人闲话，挑拨是非，要不然很容易成为众矢之的，领导也会怀疑你的人品，不敢重用你，因为他也怕重用了你，你会在他背后捅刀子。
