“全员搞事业，爱了爱了”“节奏飞快，看得过瘾”……最近播出的电视剧《新闻女王》，相关话题多次登上热搜。在收获好评时，该剧引发了网友关于职场剧的热议，比如有的剧“是披着职场剧外衣的情感剧，跟行业毫无关系”，有些剧“像一个模子里刻出来的流水线产品”，还有的医疗剧、律政剧中“专业知识甚至是常识也漏洞百出”，等等。

　　近年来，国产职场剧不断涌现，却较少产生“出圈”佳作，甚至时不时还“翻车”。那么，为什么一些国产职场剧会被人诟病？职场剧怎么拍才能既有“高期待”，又有“高评分”？

　　一

　　也许很多观众都有这样的感受，一些职场剧明明讲的是不同行业、不同领域，人物故事迥异，但剧集呈现出来的仍是“霸道总裁爱上我”等套路化的内核。久而久之，国产职场剧便形成了一些通病。笔者梳理发现，主要有以下“病症”。

　　剧情“失焦”。最常见的是“挂羊头卖狗肉”，披着职场剧的“外衣”，却花费大量篇幅讲述角色的情感纠葛，导致角色的职业工作沦为“背景板”。比如，以房产中介为背景的电视剧《安家》播出后，几集之后就偏离了房产中介这个行业，原生家庭问题、三角恋、婚外情等话题成了故事主线。

　　打着职场的“幌子”，却没有讲清楚行业的门道，实际是恋爱剧换了个场景，使得观众看了之后产生心理落差。对于这种“怪象”，有网友犀利评论，说国产职场剧是“三百六十行，行行出情种”。

　　刻画“业余”。尽管国产职场剧触及的领域越来越广，荧屏上的职业群体愈加丰富，但一些“硬伤”让不少职场剧成了“儿戏”。

　　医生给病人用9%的生理盐水、直系亲属输血、消防员玩灭火器、律师捏造法律法规、律所决定实习律师转正……种种常识性错误与技术硬伤，使得现实逻辑让位于离谱的戏剧冲突，剧情设定时而与现实脱离。

　　可见，一旦缺乏扎实的调研和知识支撑，职场剧的专业性就会大打折扣，很容易被贴上“业余”“荒诞”的标签。

　　人设“悬浮”。剧中主角仿佛自带“金手指”，奉行“颜值即正义”的准则，不需要成长进阶和职业精神，每到关键时刻总会有“霸道总裁”从天而降解决难题。除主角外，其他角色似乎都是没有灵魂的工具人，存在的意义就是为主角的成功铺路。殊不知，看剧的观众多是普通人，他们或许会在一时羡慕强大的主角光环，却难以对缺乏真实感的角色产生发自内心的认同。

　　职场人不是架空的古偶仙侠，创作上不接地气、不合情理的设置只会让剧情脱离实际、角色远离观众，最后失去它本应具备的观照现实、引人思考的作用。

　　二

　　那么，国产职场剧创作为什么会出现这些问题？笔者认为至少有以下几个原因。