在这样良好的发展环境下，越来越多像巨春蕾一样的青年骨干在成长中崭露头角。

　　为贯彻落实公司“11234”经营策略，在技术部工作人员刘高君的带领下，技术研发团队将技术创新、团队协作与市场需求紧密结合，聚焦生产瓶颈突破，成功实施一系列技改项目，显著提升生产效率，成为公司降本增效的典范。

　　为解决高海拔地区碳纤维性能难以提升的难题，青年员工赵茜提出基于高海拔条件下碳纤维生产氧化关键技术研究，开发出一套与高海拔环境适配度更高的预氧化工艺流程，可显著提高碳纤维的力学性能。

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　　这样的例子有很多。在历次核心技术迭代过程中，中复神鹰西宁公司的青年善作善成，不断总结工艺技术改进点和设备升级方案，并应用到下一代生产研发中。

　　可见，生产线上的每一次提速，工艺的每一次上台阶，都是青年工程师将理论参数刻进现实的笔迹，每一卷碳纤维的诞生，都裹挟着昼夜的忙碌与创新的星火。

　　“在研发道路上，我们团队的年轻人经历了无数次试错与挑战。如今，一部分年轻人已成长为公司中层技术骨干，并继续在创新研发道路上发挥着中坚力量。”中复神鹰西宁公司团委书记冯宝银感慨。

　　如今，中复神鹰西宁公司持续优化“1922”青字号品牌，坚持党建带团建、团建促发展，以服务生产经营任务为核心，全面搭建青年志愿者、青年文明号、青年突击队、青年大讲堂、青年好声音、青年人才库、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年法治宣传教育“九个平台”，助力青年骨干能力和青年团队建设“双提升”。

　　近两年，通过“揭榜领题”项目，中复神鹰西宁公司青年职工自主认领技术难题，完成40余项攻关，年节约成本超4000万元。青年已然从“生力军”成长为“主力军”，团队开发的SYT50S-36K等碳纤维占据国内氢能市场85%的份额，单产品实现单年盈利超1亿元。与此同时，一批本土科技人才日渐成长，科技团队中，本地职工占比超95%。

　　用科技力量托举中国强度，以材料革新铸就国之重器。

　　作为中国建材战略性新兴产业的排头兵，中复神鹰西宁公司青年科技攻关团队扎根世界屋脊，在全球海拔最高的2.5万吨级碳纤维生产基地，书写着属于青年的硬核浪漫，实现了从千吨级到万吨级的跨越，让T700、T800级纤维在青藏高原破茧成蝶，更让T1100级“材料皇冠”闪耀中国光芒。

　　“作为全球海拔最高、规模最大的‘央企超级工程’，我们在每一个发展的关键阶段，都设定了具体且明确的目标。未来还会加大研发投入，突破更高性能碳纤维技术，围绕绿色、智能产业化技术攻关，打造高效低成本产业基地，在关键核心技术攻关中锻造青年科技尖兵，让青年人扎根在科技创新的最前沿。”常维平说。