从格尔木市区沿京拉线向东40公里，一片现代化的工业建筑群在戈壁中拔地而起——这里是中国绿发投资集团青海6万千瓦/60万千瓦时液态空气储能示范项目的所在地。

　　“液态空气储能就像一个巨型‘绿色充电宝’，在用电低谷时储存电能，用电高峰时释放，既能平抑电网波动，又能提高清洁能源利用率，整个循环过程无污染物排放，真正实现了‘取之于自然，用之于社会，还之于生态’的闭环。”项目负责人季伟指着正在调试的设备介绍道。

　　2023年7月，季伟带领一支平均年龄32岁的青年团队，从北京奔赴格尔木。这支由中绿中科储能技术有限公司和中国科学院理化技术研究所骨干组成的团队，带着国际领先的液态空气储能技术，在戈壁滩上攻克高海拔低温环境下储能效率提升、设备防冻等多项技术难题。

　　在格尔木市人才服务中心的档案库里，一份份人才引进档案记录着这座城市的“智力密码”：41名新能源、绿色算力领域的实用型复合型人才，带着技术与梦想奔赴而来，为生态产业发展注入动能。

　　季伟团队的到来，正是格尔木“以生态产业引才，以人才守护生态”的生动实践。“在戈壁滩上看到光伏板与红柳丛共生的场景，大家对生态保护与产业发展共荣共生有了更具象的认识。”季伟说，正是这份对绿色事业的认同，团队成员甘愿在高原坚守，将实验室的技术转化为守护生态的生产力。

　　近年来，格尔木市修订完善以“人才30条措施”为引领的人才政策体系，进一步释放人才政策红利。“我们紧盯人才‘引育留’全链条发力，逐项量体裁衣、把脉开方，纲领式勾勒人才发展新方向，精准对接人才需求特点，推行人才引进培养新机制。”格尔木市委组织部副部长韩彬说。

　　格尔木市抢抓绿色算力发展机遇，呼应清洁能源、算电协同、数字经济、高端装备制造等人才需求，实施绿色算力、清洁能源、数智融合等人才支持计划，切实解决人才发展堵点问题，为绿色发展提供智力支撑。

　　在绿色算力产业园，人才公寓与数据中心仅一路之隔，科研人员步行即可抵达工作现场，这种“工作在园区、生活在社区”的模式，让生态产业园区成为宜居宜业的绿色社区，也为引进人才解决了后顾之忧。

　　民族团结护生态

　　格尔木，35个民族共同的家园。在这里，各族群众像石榴籽一样紧紧相拥，在守护生态的道路上并肩前行。

　　格尔木市唐古拉山镇，藏语意为“雄鹰不能飞越的山”，地处青藏高原腹地、三江源自然保护区内，有着“长江源头第一镇”的美誉。

　　“上世纪末，过度放牧让部分草场加速退化，黄沙一刮起来，连太阳都看不清，藏野驴、黄羊越来越少，保护生态成了刻不容缓的任务。”唐古拉山镇党委书记白玛多杰望着窗外连绵的雪山回忆。