学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居，是我们全面建成小康社会应有之义。而其中就业乃民生之本；小民生体现大政治。回首过去的一年，一份份清单，用数字勾勒着百姓的幸福指数——我市就业和社会保障工作紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持就业优先战略，积极落实各项民生保障政策，努力成就百姓幸福生活。

　　劳有所得：就业工作不断加强

　　市人社部门以做好重点群体就业工作为目标，以托底帮扶为契机，以稳定就业形势、提升就业质量为手段，始终把高校毕业生和就业困难人员作为就业工作的重中之重，实名登记应、往届高校毕业生396人，组织106名高校毕业生参加创业培训，扶持64名大学生成功创业，应往届高校毕业生总体就业率达到90.7%。同时，通过职业培训、援企稳岗、就业帮扶、就业援助等措施，积极帮助失业人员、就业困难人员、贫困劳动力实现就业。2016年累计培训各类人员2881人，促进城镇就业困难人员就业163人，实现城镇失业人员再就业1110人，确保了零就业家庭至少有一人实现就业的目标。

　　大力引导农牧区富余劳动力在旅游服务业、枸杞种植业等领域创办实体，实现社会经济发展与农牧区富余劳动力转移就业工作“双赢”。组织引导农牧区劳动力转移就业17663人（次），实现劳务创收7922.63万元。

　　进一步释放就业创业政策红利，惠及全市各类人员。充分发挥就业专项资金和失业保险基金促进就业的作用，争取就业专项资金1445.4万元，支付各类补贴1375.89万元，3600人（次）从中受益。为符合政策条件的37家企业发放稳岗补贴1101.24万元，惠及职工15300人，支持了企业发展、促进了就业稳定。

　　老有所养：社会保障改革不断深化

　　我市率先在全省建成覆盖城乡居民社会保障体系的基础上，深入推进社会保障制度改革。机关事业单位养老保险工作以确保待遇发放为重点，以征缴为主线，改革工作取得阶段性成效。目前，全市机关事业单位养老保险参保单位为130家、参保人员6749人，参保率和社会化发放率均达到100%。

　　及时落实政策调整举措，全市企业和机关事业单位首次同步调整了养老金待遇。企业退休人员养老金待遇实现了12连增，惠及全市8692名企业退休人员，增幅达8.2%。机关事业单位退休人员人均月基本养老金水平由原来的5155.33元提高到人均5490.11元，上调比例为6.5%。

　　提高城乡居民基本医疗保筹资标准，2016年起达到年人均610元，城乡居民医疗保险保障能力得到有效提升。第4次提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，比国家规定的最低基础养老金70元的标准高出了70元，有力促进了我市城乡居民养老保险制度体系的建设和完善。