初冬的清晨，一缕阳光洒在格尔木市综治中心的玻璃窗上。刚走进中心，便看到几位农民工握着驻点律师的手连声道谢。原来，就在半小时前，在律师的调解下，被拖欠许久的工资终于有了着落。这样的场景，在市综治中心已成常态。

　　作为青藏高原腹地的“盐湖之城”，格尔木既有产业园区的商事纠纷，也有农牧区的权属争议，还有交通物流节点的劳资矛盾。

　　“之前以为要跑好几趟才能要回工资，没想到在这儿坐着就能解决。”拿到调解协议的农民工老张说。他口中的“这儿”，是中心专门为驻点律师设置的调解室。为了精准匹配当地纠纷特点，中心联合司法局筛选出29名懂汉藏双语，熟悉盐化工、物流、农牧等领域的资深律师，实行每周轮班驻点。除了现场调解，律师们还常化身“普法宣传员”，在广场上把《中华人民共和国草原法》和《中华人民共和国民法典》编成“身边故事”，用案例让群众听得懂、用得上。

　　今年以来，市综治中心以“规范化建设”为抓手，在大厅显眼处挂起“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”的红色横幅，将“律师驻点+行业入驻”的“双轮驱动”机制落到实处。专业法律力量与行业治理优势在这里深度融合，曾经需要跑多个部门的难题，如今在这一方空间里就能找到解决办法，让“遇事有处找、难题有人解”的承诺，化作群众脸上舒展的笑容，为高原社会治理注入阵阵法治暖流。

　　推开综治中心二楼的“诉讼调解室”，桌面上整齐码放着《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国草原法》等法律手册，墙面上，“坐下来谈谈让矛盾轻一点、静下来想想让和谐浓一点”的标语格外暖心。除了坐班接访，律师们更擅长用“面对面释法+情感疏导”的方式化解矛盾：今年8月，十几名农民工攥着欠条走进中心，眉头紧锁地反映某改造项目拖欠工资的问题。驻点律师当即拿出《中华人民共和国劳动法》原文，逐句解读工资支付的法律规定，又耐心倾听项目方的难处，在一来一往的沟通中找到平衡点。最终，双方在调解室里当场签订协议，44名农民工追回了28万元工资，离场时特意在中心的留言本上写下“感谢”二字。

　　律师们的身影还常常出现在格尔木的广场上。今年9月，秋阳正好，中心组织驻点律师开展普法宣传活动，红色的宣传展架前围满了群众。律师们没有照本宣科，而是把《中华人民共和国草原法》里的草场承包条款，变成“牧民邻居间的草场划分故事”；把《中华人民共和国民法典》中的婚姻家庭规定，化作“身边人的家务事案例”。2000余份宣传册很快被领取一空，有老人拿着手册追问“牲畜买卖要注意啥”，有年轻人咨询“劳动合同怎么签才靠谱”，律师们一一解答，让法治的种子在高原秋风里悄悄扎根。

　　交通调解室里，市交通局的工作人员正对着电脑梳理台账，屏幕上记录着今年6月的一起纠纷：某货运公司拖欠26名司机16余万元运费，司机们多次沟通无果，抱着试一试的心态来到综治中心。入驻的交通局工作人员立即联系企业，核实运费明细，最终促成双方达成协议，让司机们及时拿到了血汗钱。“没想到在综治中心就能找到交通局的人，运费很快就追回来了！”货车司机李师傅拿着结清的运费单据，在交通行业调解室里连声道谢。

　　隔壁的人社调解区同样忙碌，劳动仲裁专员的办公桌上，整齐摆放着30余起劳动争议的调解档案——自中心运行以来，这里的调解成功率始终保持在95%以上，不少劳动者拿着调解协议书，顺利拿到了拖欠的工资或赔偿金。在市综治中心，像这样的“行业调解室”共有25个，交通、人社、教育等重点行业部门纷纷入驻，把专业服务搬到了群众“家门口”。

　　遇到跨领域的“疑难杂症”，中心的“会商研判”机制便派上了用场。前不久，一起涉及物流、人社、市场监管的纠纷摆在面前：物流公司拖欠司机运费，又因用工问题与员工产生争议，还涉及货物质量投诉。市综治中心牵头，三个部门的工作人员坐在同一间会议室里，你一言我一语地梳理问题，最终制定出“先结清运费、再解决劳资争议、最后处理质量投诉”的方案，一次就化解了多重矛盾。“以前是各管一摊，现在是‘抱团作战’，效率高多了！”综治中心工作人员笑着说。

　　截至目前，这座“解纷枢纽”通过“律师+行业部门”双轮驱动模式，已累计受理各类矛盾纠纷500余件，调解成功率超98%。“遇事找综治、解纷靠法治”的理念，渐渐成了格尔木群众的共识。

　　夕阳西下，综治中心的灯依旧亮着。在这里，没有推诿扯皮的无奈，只有专业细致的解答；没有来回奔波的疲惫，只有高效便捷的服务。昆仑山下的这座“解纷枢纽”，正用法治的温度与协同的力量，为高原的平安与和谐，续写着新的篇章。

　　下一步，格尔木市综治中心还将继续深化这一机制：一方面扩容律师团队，吸纳更多懂环保、懂电商的专业人才，让法律服务更精准；另一方面，加强“线上调解”建设，未来群众足不出户，就能通过手机申请调解，实现矛盾纠纷“一网通办”。