各领域党建提质增效。机关领域打造50个特色党建品牌，新兴领域实施“两个覆盖”攻坚，“三有”非公企业、重点社会组织党组织实现全覆盖，103家国有企业“党建入章”，国企党委书记、董事长“一肩挑”比例达100%。72所学校党组织完善议事规则，公立医院党组织100%覆盖，7个地区完成医共体党组织组建，党组织全面领导进一步增强。

　　引领作用不断增强。坚持围绕发展抓党建，各级党组织和党员干部集中力量推进盐湖产业、清洁能源、绿色算力等关键领域建设，以党建赋能产业转型升级。各级党员干部带头包案化解信访积案，全力攻坚房产“办证难”、农民工欠薪等突出问题，扎实推进农村公路养护、校园食品安全监管等一系列民生工程，以实绩实效厚植幸福底色。

　　先锋作用日益凸显。紧扣党员教育培训目标，明确州县培训班次，举办州级重点培训班14期，培训1054人次。选聘201名师资入库省州县三级师资库，打造“州、县、镇、村”四级学习云矩阵，线上学习1500场次覆盖2.6万人次。严控党员发展质量，精细规范党员日常管理，依托数字化平台建立流动党员双轨管理机制，成立流动党支部，纳管963名流动党员，纳管率大幅提升。

　　持续深耕强化自身建设 以组织担当擦亮“金字招牌”

　　一年来，深化政治机关建设，将自身建设作为履行职责使命的根本支撑，持续打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。

　　作风建设持续深化。把对党忠诚作为组织部门首要政治品质，扎实开展部机关深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合巡视整改、审计整改、信访化解等工作，探索建立“对照梳理、查摆认领、制定措施、领办整改、动态销号”闭环问题查改机制，部务会班子共查摆出21方面31个问题，已全部‌完成整改任务。开展违规收送礼品礼金专项整治，多次进行廉政谈心谈话，进一步筑牢党风廉政“防火墙”。严格落实整治形式主义为基层减负工作要求，对制发文件、召开会议、督导检查等考核事项进行一致性评估，切实做到精文简会，为基层减负。

　　模范部门质效更优。扎实推进组织工作标准化规范化建设，研究制定、修订完善《海西州领导干部离任交接制度（试行）》《海西州委组织部工作交接指南》等制度规范10余项。创新开展“禁止性规定”学习月活动，梳理业务工作中的易错点、风险点223项。认真开展党内规范性文件清理工作，共计清理文件200余份。组织60余名信息工作骨干，参加全州组织系统骨干信息员专题培训班，组工信息和宣传质效持续提升。首次举办公务员和事业单位人员考录招聘面试考官培训班，43名具有组织人事工作经历的科级及以上干部参加培训并取得考官证书，有效充实了全州考官队伍。