冷面孔的人：你热情地和他打招呼，他总是爱理不理的样子。这种人不大爱和别人来往，但他们也有自己追求的目标和关注的事，不过由于性格的原因他们不轻易告诉别人罢了。
与这一类人打交道，他冷若冰霜，你不必太在乎，有时候这只是他们的一层保护色而已。你应该热情洋溢，用自己的热情来化解他的冷冰冰，并认真观察他的一言一行、一举一动，寻找出他们比较关心的事情。要是你和他(她)突然有了共同的话题，他(她)的那种死板会荡然无存，而且会表现出少有的热情。和这种同事、领导打交道一定要有耐心，不要急于求成。因为他们很注重自己的心理平衡。不愿意让那些烦人的事情干扰自己的情绪。从他们的角度来考虑问题，维护他们的利益，慢慢地促使对方接受一些新鲜事物，逐渐地改变和调整他们的心态。这样一来，就可以建立起比较合得来的关系。
喜欢邀功的人：这种人自我表现总是不失时机，力求显现出高人一等的样子，好像自己什么都比别人强。他们可能不会挖苦别人，但多数会抓住各种场合抬高自己，在各个方面都好占上风，好攀高枝。很多人是看不惯这种人的，但是因为同处一个工作环境中，为了不伤和气，顾及自己和他人的面子，总是忍了又忍，总是时时处处得谦让着他。在有些情况下，他争强逞能，把你的迁就忍让，当作是一种软弱，反而更不尊重你，或者瞧不起你。这时候，你就不能再迁就和忍让了，一定要在适当时机，挫挫其锐气，使他知道“山外有山，人外有人"，不要不知道天高地厚。
城府深的人：城府很深的人一般都工于心计，他们在和别人交往时，总是把真面目藏起来，希望多了解对方，从而能在交往中处于主动的地位。一般来说，城府较深的人会对他人有较强的戒备之心，可能生活中曾经遭受伤害或者经历挫折打击。当然也不能以偏概全，有的人在较为复杂的环境中长大或者工作的环境较为复杂，也造就了他们有很深的城府。这种人对事不缺乏见解，不到万不得已或水到渠成的时候，绝不轻易表达自己的意见。与城府很深的人打交道，你一定要有所防范，不要让他们完全掌握你的全部秘密和底细，更不要为他们所利用，或陷在他们的圈套之中不能自拔。
比较刻薄的人：这类人是不受同事欢迎的。他们的特点，是和人发生争执时好揭人短，且不留余地和情面；冷言冷语，挖人隐私，手段卑鄙，往往使对方丢尽了面子，在同事中抬不起头。这一类人常以取笑别人为乐，行为离谱，不讲道德，无理取闹。碰到这样一位同事，要和他拉开距离，尽量不去招惹他，吃一点小亏，受一两句闲话，也装作没听见，不恼不怒，不自找没趣。此外，还有性急的人。
