新生活意识觉醒

    数据中还发现一个比较有意思的结果，新生代员工在“责任感”这个指标上得分是比较高的，但是“敬业精神”的得分比较低。乍一看这个结果似乎比较矛盾，但是通过进一步分析可以得知，我们传统意义上的“敬业精神”更多地在强调员工对组织和工作的奉献精神，而新生代员工追求“本我”的意识比较强烈，认为工作是为了更好地生活，工作之外还有更多的目标去追寻，他们不希望一味地工作，而牺牲掉休闲和爱好等精神方面的享受。传统的观念可能会认为，他们过于浮躁，但浮躁的背后是因为新生代员工较之于前辈，有着更多的机会去实现自己的人生理想。