求木之长者，必固其根本。海西州始终坚持大抓基层鲜明导向，全面落实省委基层党建“六个一”工作要求，强化实施“堡垒工程”补短板强弱项，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。

　　基层战斗堡垒愈发牢固。聚焦破解基层党建工作堵点、难点问题，州委主要领导领题调研，现场“把脉问诊”。持续深化基层党建工作体系建设，实施“党建引领强基赋能”基层党建“堡垒”2项工程，打造“三区”党建品牌“集群”，一体推进村级后备干部队伍建设，选聘回引到村“任职”大学生387人，107名大学生任村党组织书记，常态化排查整顿软弱涣散村党组织12个、重点防控村17个，有效推动各领域基层党组织实现全面进步、全面过硬。

　　乡村振兴活力更加充足。统筹推进村级人才“大起底”行动，建立“1+N”联系培养机制，以到村“任职”大学生回引、学历素质提升工程、讲好普通话提升行动3项举措“破题”。优化驻村第一书记和工作队选派管理。落实村干部激励保障机制，拓宽农村干部职业晋升通道，从优秀村（社区）党组织书记中招录8名公务员和事业编制人员。

　　党建引领基层治理更具效能。全面深化“全科”网格一体化建设，创新体制机制，完善保障措施，以构建多元“治理圈”、扩展便民“阵地圈”、深耕为民“服务圈”，一体推动党建引领城市基层治理提能增效。完善为基层减负长效机制，建立履职事项清单，规范准入、源头治理，着力打造事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的权责体系。

　　其他领域党建各具特色。统筹推进7个地区“特色品牌”打造，聚焦机关、国企、“三新”等8个领域“质量提升”工程，以构建机关领域“1+8”包片包联工作机制，推行“两企三新”党组织“星级化”管理，指导所属国有企业通过“党旗领航、三年登高”专项提升工程等形式，推动各领域基层党建提档升级。

　　聚才汇智 育励并举 持续构筑改革攻坚的智力高地

　　聚焦打造生态文明高地、建设产业“四地”，以建设区域人才集聚区为目标，建立健全人才引育留用全链条发展体系，加快建设改革攻坚智力高地。

　　人才向心力高度凝聚。始终坚持党管人才原则，将人才工作纳入全州经济社会高质量发展大局，印发《市、县（工）委书记抓人才发展职责清单》，明确10项具体任务，完善人才工作“三述职”“三协调”制度，优化人才工作机构职能，探索“组团式”支援新格局，党管人才领导体制和工作机制不断健全。

　　人才政策强劲动能不断释放。坚持把优化完善政策作为吸引人才的“风向标”，深化“柴达木英才”计划和9项人才引育工程，制定完善管理措施和管理办法，积极落实安家补贴、经费支持，随着人才政策红利的加速释放，广大人才对海西人才政策和人才活动的关注度逐年提升。