人才引育渠道有效拓宽。突出需求牵引，注重引育并举，结合区域优势和行业特点，梯次推进人才引进、培养和团队开发。指导推荐申报“昆仑英才”人才52名、团队2个；借助全省人才项目洽谈会签约人才项目56个，引进人才257名、院士团队2个。在杭州举办绿色算力及冷湖世界级天文观测研究基地推介会，招引绿算项目9个、人才14名。成立中央组织部、团中央来青博士服务团海西工作站，邀请省内外35名专家开展高层次人才海西行活动，形成了《人才助力海西产业“四地”高质量发展13条建议》。

　　产才融合机制不断完善。聚焦“双园双基地”建设，加大“人才+产业”“人才+项目”引进培养力度，“候鸟式”引进省内外科研院所研发人员70名，培育盐湖、新能源等领域高技能人才149名。组建“1+1+1+N”的五大研发与创新中心“智库”、天文科技咨询专家库，搭建“人才+产业+创新+服务”多功能为一体的人才集聚平台。建立“专家+农技人员+基地”服务模式。加大校企合作育人人才输送力度。有效推进人才培养链与产业需求链“双链融合”。

　　人才管理服务机制持续优化。严格落实分层分类联系专家制度和关心关爱专家人才10条措施，设立人才服务专线，实施人才安居工程。谋划推进海西州建设产业人才集聚区三年行动，安排州级资金1300万元、争取落实上级资金1970余万元，以“柴达木英才”1+9人才计划、海西州“四名”人才工作室为依托，支持各类人才在海西创新创业。州委组织部荣获第三批青海省人才工作“伯乐奖”。