随着时间的推移和温度的上升，乳白色原丝经过预氧化、低温碳化、高温碳化等步骤，历经浅黄、褐色、咖色的递变，最终“瘦身”成为比钢铁坚韧、比羽毛轻盈的黑色碳纤维……

　　4月30日9时，走进中复神鹰碳纤维西宁有限公司（以下简称“中复神鹰西宁公司”）碳化分厂，一排排银色设备正低吟着工业的诗篇，一卷卷透着盈盈光亮的“黑色黄金”碳纤维与高原清晨的阳光相互交织，颇为震撼。

　　与此同时，从这座全球首个万吨级高性能碳纤维生产基地产出的碳纤维，或编织成风电机叶片的脉络，或重塑自行车架速度与耐力的边界，或融入航天器的骨骼……“中国强度”在这里锻造着，“轻量化未来”在这里成为现实。

　　而在这些辉煌成就的背后，是一个敢拼敢闯的团队，有一群昂扬奋进的青年。他们就是中复神鹰“中国强度”核心技术攻关青年团队，荣获2025年度中国青年五四奖章集体荣誉。

　　“团队是在公司团委‘1922’青字号品牌的感召下组建的，共有1199人，35周岁以下青年1083人，占比为90%。依托青海省碳纤维工程技术研究中心，以青年科技人才为核心力量，围绕国家重大需求开展技术攻关，推动碳纤维核心技术自主可控，支撑高端制造领域发展。”作为核心“头雁”，说起团队，中复神鹰西宁公司副总经理、副总工程师常维平脸上洋溢着自豪。

　　今年26岁的巨春蕾是团队的青年骨干之一。从郑州轻工业大学高分子材料与工程专业毕业后，她选择回到家乡，并依托专业所学，在2020年12月加入中复神鹰西宁公司。

　　“我是从原丝分厂工艺技术员做起的，公司为我们提供了良好的平台和丰富的实战机会，让我们参与到生产线的工艺控制和稳定生产工作中，这给了我巨大的动力。”巨春蕾至今仍记得首轴碳纤维成功下线后映入眼帘时的那份激动。

　　作为聚合与碳化生产工艺中的中间环节，巨春蕾将其所在的原丝工艺称作“桥梁”。工作期间，巨春蕾与团队成员通力协作。凭借自己的勤奋、敬业和创新，很快便崭露头角。一年左右，就担任了工艺主管。

　　围绕降本增效开展物料试验；打破固有思维，对多种规格的产品开发进行工艺参数验证；进行设备改造以提升产品质量……巨春蕾以“为之则易，不为则难”的信念，展现着青春担当。

　　孤举者难起，众行者易趋。

　　中复神鹰西宁公司注重为青年科技人才搭建成长平台，提供丰富的实践机会。实行导师带徒制度，鼓励青年人才参与重点科研项目，并设立创新工作室和研发中心，为青年人才提供先进的研发设备和实验条件。设立“攀登计划”和“攻坚突破奖”等专项奖励机制，营造浓厚的创新氛围，有效激发青年科技人才的创新潜能和工作积极性。