e就业”信息系统，推进就业服务数字化转型。

(二) 优化创业服务支撑体系

优化创业促进就业政策环境，落实创业担保贷款、补贴发放、场地支持以及税费减免等政策。引导创业资源、项目、行为适度向省会及州府所在地集中，辐射带动全省创业就业提质增效。加强创业培训、孵化、服务、赛事活动支持，分类推进“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”等模式。建立重点创业项目库，强化全周期扶持与闭环孵化，提升项目落地成效。完善人才返乡入乡创业扶持政策，引导人才双向流动。

(三) 提升人力资源服务效能

加快构建专业化、数字化、法治化人力资源服务体系，推进人力资源服务业与现代化产业融合发展，强化优势行业、产业、企业的人力资源供给。引导人力资源服务机构、行业协会围绕乡村振兴等重点领域开展专项招聘、供需对接、技能培训等服务。实施人力资源服务业促就业专项行动，定期编制发布重点领域急需紧缺人才需求目录。坚持外引内育，扩大人力资源行业规模，提升服务能级。

(四) 培育壮大劳务品牌

加强劳务品牌标准化、规范化管理，健全培育、认定、监测、激励、退出全链条管理机制。提质升级“青海拉面”“互助家政”“青绣”“柴达木枸杞采摘”等一批现有成熟品牌；培育“三江源冬虫夏草采销师”“高原雪山向导”“高原冷凉蔬工”“康养护理员”等一批贴合产业需求、突出技能特质的“青”字号品牌；聚焦新能源、新材料、数字新业态等新兴产业，谋划储备一批中高端技能型劳务品牌。健全资金扶持、宣传推广、技能培训、市场对接等政策支持体系。运用数字化平台加强品牌宣传交流，提升品牌知名度和市场竞争力。

七、加强劳动者就业权益保障

(一) 健全公平就业保障体系

持续深化劳动力要素市场化配置改革，统筹推进户籍管理、用工制度、人事档案服务等领域协同改革，全面清理破除限制劳动力和人才有序流动的各类体制机制壁垒。开展就业性别歧视专项治理行动，依法保障妇女平等就业权益，完善生育保障配套措施，构建生育友好型就业环境。引导用人单位根据岗位需要合理设置招聘条件。

(二) 完善工资收入分配调控制度

完善企业薪酬调查和信息发布制度，加大重点行业、重点群体薪酬信息服务。推行工资集体协商，引导企业合理确定和调整提高职工工资水平。健全最低工资标准调整机制，逐步提高最低工资标准占社会平均工资比重，保障低收入群体基本生活。落实技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才最低工资等制度。

(三) 规范人力资源市场秩序

开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视、泄露个人信息等违法违规行为。建立健全人力资源服务机构及从业人员信用记录和评价制度，依法依规实施守信激励和失信惩戒。健全劳务派遣、灵活用工等重点领域监管规则，规范用工行为和市场秩序。