为促进我市专业技术人才队伍建设，创新人才评价手段，完善人才评价机制，市人社局在职称评审过程中通过主动强化工作机制全面做好全市专业技术人才队伍建设。

　　在职称评审工作开展过程当中，我局按照国家深化职称制度改革的方向和总体要求，根据评审工作需要，一是加强职称评审委员会队伍建设。完善评审专家遴选机制，积极吸纳专业技术人员中责任心强、服务意识强、专业素质能力强的专家充实到评审专家评委库中，实行动态管理。二是规范职称评审工作程序。在年度职称申报过程中，先由各申报人员所在单位进行初审，做到优中选优。初审合格后，统一推荐到市人社局复审，复审合格方可推荐到相应级别评审委员会参加评审。最后在市政府网站公示评审结果。评审过程实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，从程序层面保证评审工作的公平公正。三是认真落实职称评审优惠政策。对乡镇专业技术人才免试职称外语和计算机应用能力考试，淡化论文、科研要求。对企业专业技术人才的继续教育学时不做硬性规定。四是严肃职称评审工作纪律。健全职称评审委员会工作程序和评审规则，明确评审委员会工作人员和评审专家责任，建立倒查追责机制。认真落实职称评审回避、公示和随机抽查、巡查制度，加强对评价全过程的监督管理，努力构建政府监管、单位（行业）自律、社会监督的综合监管体系。